Standort: Rhein/Ruhr, Rhein/Main, Ulm, München, Chiemgau, Leipzig, Berlin/Brandenburg
Führe ein eingespieltes Team, verantworte anspruchsvolle Projekte und präge die technische Qualität eines etablierten Betriebs.
Die REINBURG Gruppe baut die führende Unternehmensgruppe im Bereich B2B-Elektrodienstleistungen auf. Für unsere Betriebe suchen wir Meister, die mehr wollen als Baustellen abarbeiten: Menschen, die ein Team aufbauen, Projekte sauber durchsteuern und den Betrieb fachlich nach vorne bringen.
Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung deines Betriebes und mit der Gruppe zusammen – und hast damit deutlich mehr Gestaltungsspielraum als in einer klassischen Meisterrolle.
Abwechslungsreiche Projekte in Industrie, Gewerbe und öffentlicher Hand
Verantwortung für Projekte von der Kalkulation bis zur Abnahme
Fachliche und personelle Führung eines eingespielten Teams
Austausch mit Meistern und Führungskräften anderer Betriebe der Gruppe
Gestaltungsspielraum beim Aufbau von Strukturen und Prozessen
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer wachsenden Gruppe
Deine Rolle
Du verantwortest die fachliche und personelle Führung eines Teams aus Facharbeitern, Monteuren und Auszubildenden und steuerst anspruchsvolle Projekte von der Angebotsphase bis zur Abnahme.
Als verantwortliche Elektrofachkraft stehst du für die technische Qualität und die Einhaltung der einschlägigen Normen und Vorschriften – und bist zugleich derjenige, der dem Team den Rücken freihält, es entwickelt und neue Mitarbeiter gewinnt.
Deine Aufgaben
Projektverantwortung
- Kalkulation, Angebotserstellung und Nachtragsmanagement
- Arbeitsvorbereitung, Terminplanung und Materialdisposition
- Steuerung von Baustellen inklusive Subunternehmern
- Abnahme, Aufmaß und Vorbereitung der Rechnungsstellung
Führung
- Fachliche und personelle Führung des gewerblichen Teams
- Einsatzplanung und Disposition der Mitarbeiter
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Betreuung der Auszubildenden
- Weiterer Personalaufbau gemeinsam mit der Geschäftsführung
Technische Verantwortung
- Übernahme der Rolle der verantwortlichen Elektrofachkraft
- Sicherstellung der Einhaltung von DIN VDE, DGUV Vorschrift 3 und Arbeitssicherheit
- Qualitätssicherung sowie technische Prüfung und Dokumentation
- Unterweisung der Mitarbeiter und Steuerung des Prüfmittelmanagements
In enger Zusammenarbeit mit der REINBURG Gruppe
- Mitwirkung an der Einführung gruppenweiter Standards und Systeme
- Optimierung interner Prozesse, unter anderem durch Digitalisierung
- Aufbau eines strukturierten Angebots- und Nachverfolgungsprozesses
- Fachlicher Austausch mit Meistern und Führungskräften anderer Betriebe der Gruppe
Dein Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Elektrotechnikermeister oder zum staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektroinstallation oder im technischen Service
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern
- Sicherer Umgang mit Kalkulation und Projektsteuerung
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften (DIN VDE, DGUV Vorschrift 3)
- Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und lösungsorientiertes Auftreten beim Kunden
- Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
- Digitale Affinität im Umgang mit Planungs-, ERP- und Dokumentationssystemen
- Führerschein Klasse B
Was dich erwartet
- Etablierter Betrieb mit exzellentem Ruf und langjährigen Kundenbeziehungen
- Fachliche und personelle Führungsverantwortung ab dem ersten Tag
- Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau von Strukturen und Prozessen
- Austausch mit Meistern und Führungskräften anderer Betriebe der Gruppe
Wenn du fachlich führen willst, statt nur mitzuarbeiten, und Lust hast, einen etablierten Betrieb gemeinsam mit einer wachsenden Gruppe weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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Meister – Elektrotechnik Fachliche und personelle Führung Arbeitgeber: REINBURG Gruppe GmbH
Die REINBURG Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer führenden Unternehmensgruppe im Bereich B2B-Elektrodienstleistungen mitzuwirken. Mit einem klaren Fokus auf unternehmerisches Handeln und direkter Zusammenarbeit mit den Gründern und Geschäftsführern unserer Beteiligungen fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und des Wachstums. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungsmodellen, kurzen Entscheidungswegen und der Chance, innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln.