Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Finance-Funktion einer aufstrebenden Unternehmensgruppe im B2B-Elektrodienstleistungssektor.
- Unternehmen: REINBURG Gruppe – führend im Bereich B2B-Elektrodienstleistungen mit innovativem Buy & Build Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, viel Verantwortung und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und hohe Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und forme die Zukunft einer dynamischen Unternehmensgruppe.
- Qualifikationen: Erfahrung in Finance, Controlling oder Corporate Finance; analytische Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Baue mit uns die Finance-Function der führenden Unternehmensgruppe für B2B-Elektrodienstleistungen von Grund auf mit auf. Die REINBURG Gruppe baut die führende Unternehmensgruppe im Bereich B2B-Elektrodienstleistungen auf. Wir verfolgen einen klar operativen Buy & Build Ansatz: Wir erwerben etablierte Unternehmen, entwickeln sie gemeinsam mit den bestehenden Teams weiter und schaffen durch professionelle Integration, operative Exzellenz und gruppenweite Standards eine moderne und skalierbare Plattform im technischen Dienstleistungssektor. Für den Aufbau der Gruppe suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Director Finance, die den Aufbau der Plattform aktiv mitgestaltet und mit der Rolle wächst.
Deine Rolle
- Du arbeitest direkt mit den beiden Gründern der REINBURG Gruppe zusammen, die bereits mehrere mittelständische Unternehmen aufgebaut, geführt und erfolgreich weiterentwickelt haben.
- Als einer der ersten Mitarbeiter der Holding baust du unsere Finance-Funktion von Grund auf mit auf und schaffst Strukturen – mit dem Ziel, in den nächsten fünf Jahren eine Unternehmensgruppe mit mehr als 15 Betrieben und über 100 Mio. € Umsatz zu steuern.
- Mit jeder neuen Akquisition steigt die Komplexität:
- Neue Gesellschaften
- Neue Geschäftsführer
- Neue Prozesse
- Unterschiedliche Systeme
- Verschiedene bzw. keine Reporting-Standards
Dafür suchen wir Persönlichkeiten wie dich, die analytisch stark sind, komplexe Probleme gerne lösen und Verantwortung übernehmen möchten.
Deine Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung der Finance-Funktion unserer Holding
- Entwicklung eines gruppenweiten Reportings und KPI-Systems sowie Einführung einer geeigneten Softwarelösung
- Verantwortung für Liquiditätsplanung, Cash Management und Finanzierung
- Aufbau einheitlicher Controlling-/Accounting-Prozesse über die Beteiligungen hinweg
- Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern unserer Beteiligungen
- Steuerung externer Partner (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken etc.)
- Unterstützung bei M&A-Prozessen sowie der finanziellen Integration
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in Finance, Controlling oder Corporate Finance
- Erfahrung im Buy & Build Umfeld, in Beteiligungen oder im Bereich Private Equity
- Erfahrung in technischen Dienstleistungsunternehmen ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich
- Fähigkeit, Strukturen zu schaffen statt nur bestehende Prozesse zu verwalten
- Hands-on-Mentalität und hoher Qualitätsanspruch
- Lust, Verantwortung zu übernehmen und mit der Organisation mitzuwachsen
- Souveränes Auftreten auf Augenhöhe mit Gesellschaftern
Was dich erwartet
- Direkte Zusammenarbeit mit den beiden Gründern der REINBURG Gruppe
- Viel Verantwortung und partnerschaftliche Unternehmenskultur
- Hohe Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege
- Ambitionierte Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive
- Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Bestandteilen
Wenn du eine außergewöhnliche Herausforderung suchst und den Aufbau einer führenden Mittelstandsgruppe aktiv mitgestalten möchtest, dann bewirb dich über unsere Karriereseite.
Director Finance (m/w/d) – Buy & Build Arbeitgeber: REINBURG Gruppe
Die REINBURG Gruppe bietet eine einzigartige Gelegenheit, die Finance-Funktion einer aufstrebenden Unternehmensgruppe im Bereich B2B-Elektrodienstleistungen von Grund auf mit aufzubauen. Mit einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur, direkter Zusammenarbeit mit den Gründern und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch attraktive Vergütungsmodelle und langfristige Perspektiven in einem dynamischen Umfeld.
