HR Consultant

Opleidingsniveau: Afgeronde opleiding HRM of een afgeronde hbo opleiding met minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur/consultant. Krijg jij energie van afwisseling en wil je bij verschillende organisaties een kijkje in de keuken nemen? Als HR-consultant ben jij dé expert die bedrijven helpt groeien én bloeien. Herken jij jezelf? Dan is dit jouw volgende stap!

Bedrijfsinformatie: Reinders & van Soest is een full service personeelsadviesbureau waar op dit moment ruim 20 passievolle medewerkers werkzaam zijn. De afdeling HR advies bestaat uit enthousiaste HR professionals. Iedere HR consultant heeft zijn/haar eigen klanten waarbij je een dag(deel) in de week werkzaam bent. Dit kan zijn op projectbasis, bijvoorbeeld in verband met zwangerschapsverlof van de huidige HR consultant of middels een gekaderd project. Het komt vaker voor dat je voor langere tijd bij dezelfde opdrachtgevers werkzaam bent en echt meebouwt aan de organisatie. In verband met de aanhoudende groei zijn wij op zoek naar versterking!

Wat kan je van ons verwachten?

• Tijdelijk contract met uitzicht op vast: Je start met een tijdelijk contract en stroomt, bij een wederzijdse match, direct door naar een vast dienstverband.
• Talentontwikkeling: Je start met een zorgvuldig onboarding programma en krijgt begeleiding van de teamleider die jou helpt om je weg te vinden en je talenten te ontwikkelen.
• Leren van en met elkaar: Elke zes weken neem je deel aan intervisiebijeenkomsten met collega’s om te leren van praktijkervaringen en elkaar scherp te houden.
• Persoonlijke groei: Via onze gesprekscyclus Het Goede Gesprek voeren we vier keer per jaar een verdiepend gesprek over jouw ontwikkeling, doelen en werkgeluk.
• Vitaliteit & balans: We dragen bij aan je sportabonnement en je krijgt jaarlijks een health check. Zo blijf je niet alleen mentaal, maar ook fysiek fit.
• Werken zoals het in jouw leven past: Je kunt bij ons parttime aan de slag vanaf 8 uur per week. Ook is een leaseauto beschikbaar bij een dienstverband vanaf 32 uur.

Als HR Consultant ben jij de allround HR-professional die MKB-organisaties tijdelijk versterkt. Jij schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie en zorgt dat HR echt impact maakt. Je adviseert management en leidinggevenden over thema’s als personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en het optimaliseren van HR-processen. Of het nu gaat om het opzetten van beleid, begeleiden van veranderingen of het oplossen van complexe HR-vraagstukken – jij denkt mee én vooruit. Ook op de werkvloer maak je het verschil. Je begeleidt verzuimtrajecten, zorgt voor een wervingsplan, ondersteunt bij gesprekken en helpt medewerkers groeien. Met jouw kennis, frisse blik en hands-on aanpak breng je HR naar een hoger niveau – snel, slim en doeltreffend.

Dit breng je mee:

• Je hebt een afgeronde opleiding HRM, of een afgeronde hbo-opleiding met minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur/consultant;
• Je hebt ervaring met het geven van organisatieadvies en projectmatig werken;
• Je kan goed uit de voeten met het MS Office pakket en bent bij voorkeur bekend met een aantal CRM Systemen;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B, zodat je ook daadwerkelijk naar je klanten toe kunt.
• Daadkracht: Je bent in staat om snel en effectief beslissingen te nemen en deze om te zetten in concrete acties.
• Verbinden: Je hebt een natuurlijke aanleg om relaties op te bouwen en te onderhouden, zowel binnen als buiten de organisatie.
• Veelzijdig in HR: Je hebt brede kennis en ervaring op verschillende HR-gebieden, waardoor je flexibel kunt inspelen op diverse vraagstukken.
• Eigenaarschap: Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en streeft naar het beste resultaat voor zowel de opdrachtgever als de organisatie.