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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte Personalstrategien für eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Arbeitgeber: REINERT Logistic ist seit über 30 Jahren ein innovativer Anbieter im Transport- und Logistiksektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und trage aktiv zur Zukunft der Logistik bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern deine berufliche Entwicklung und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Logistik! Seit über 30 Jahren steht REINERT Logistic für innovative Lösungen im Transport- und Logistiksektor. Mit unseren über 800 Mitarbeitern innerhalb unseres Standortnetzwerkes und mehr als 500 modernen Fahrzeugen transportieren wir Güter und Waren der Industrie und des Handels. Dabei setzen wir mit unserer Initiative WE GO GREEN ein Zeichen für eine ökologisch nachhaltige Logistik. Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise am Standort Cottbus (03050) oder Schleife (02959) als Teamleitung HR (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten sämtliche strategische und operative Personalangelegenheiten.
- Als Leitung des HR-Teams übernehmen Führung, Steuerung sowie Entwicklung des Bereichs und sind aufgrund der Teamgröße auch operativ tätig.
- Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und sind des weiteren Ansprechpartner für Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragen.
- Als Vermittler zwischen Management und Mitarbeitenden tragen Sie zur Förderung einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre bei.
- Außerdem arbeiten Sie an HR-Projekten mit und koordinieren die Umsetzung von zukunftsorientierten HR-Veränderungsprozesse.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie weiterführende Qualifikationen im Personalbereich.
- Sie konnten bereits fundierte Berufserfahrung und eine ausgeprägte Fachkompetenz im Bereich Personal sammeln.
- Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit.
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und den Sozialvorschriften runden Ihr Profil ab.
- Selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und ein wertschätzender Umgang zeichnen Sie aus.
- Strategisches und unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sind Ihnen vertraut.
- Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick.
Unsere Benefits:
- Attraktive Vergütung mit finanziellen Zusatzleistungen wie Kinderbetreuungszuschuss und Prämien für betriebliche und persönliche Anlässe.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Interessante Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sowie Förderung der beruflichen Entwicklung und Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen.
- Profitieren Sie von unseren Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge.
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie aktiv zur Weiterentwicklung beitragen können.
- Ein starkes Teamgefühl und ein kollegiales Miteinander für ein geschätztes Arbeitsklima und gemeinsamen Erfolg.
Die REINERT Logistics bietet eine Unternehmenskultur mit einem starken und freundlichen Miteinander. Gemeinsam wachsen wir weiter und gestalten die Zukunft der Logistik. Wir freuen uns über jede Bewerbung.
Teamleitung HR (m/w/d) Arbeitgeber: REINERT Logistic GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
REINERT Logistic GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von REINERT Logistics geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Logistikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitenden verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Logistiklösungen. Informiere dich über die WE GO GREEN-Initiative von REINERT Logistics und überlege, wie du zur Umsetzung dieser Ziele im HR-Bereich beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über REINERT Logistic und deren Initiativen, insbesondere WE GO GREEN. Verstehe die Unternehmenswerte und die Rolle, die du als Teamleitung HR spielen würdest.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Personalwesen und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Qualifikationen zu betonen, die zur ausgeschriebenen Position passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Teamleitung HR bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalbereich und deine Fähigkeit ein, eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REINERT Logistic GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine Teamleitung im HR-Bereich ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Arbeitsrecht und Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Vermittler zwischen Management und Mitarbeitenden ist eine hohe Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Verhandlungskompetenzen in Beispielen zu demonstrieren.
✨Hebe deine strategischen Denkfähigkeiten hervor
Die Position erfordert strategisches und unternehmerisches Denken. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit strategische HR-Projekte umgesetzt hast und welche positiven Auswirkungen diese auf das Unternehmen hatten.
✨Sei authentisch und zeige Engagement
Die Unternehmenskultur von REINERT Logistic legt Wert auf ein freundliches Miteinander. Sei authentisch in deinen Antworten und zeige dein Engagement für die Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre und die Weiterentwicklung des Teams.
