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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Marketingstrategien entwickeln und Vertriebsprozesse digitalisieren.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Marketing und Vertrieb revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Schulungen und ein kreatives Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Marketings und bring deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Neugierde und Leidenschaft für Inbound- und Content-Marketing sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Digital Pionier für Marketing und Vertrieb für zwei offene Positionen. Wir knüpfen unser Marketing ganz nah an unsere Verkaufsteams. Du bist in einem Team mit einem Kundensegment oder einer Produktgruppe für das Marketing und die Digitalisierung von Vertriebsprozessen verantwortlich. Darum sehen wir die Zukunft im Online-Marketing.
Du lebst für Inbound, Performance bzw. Content Marketing? Den Kunden durch den dunklen Tunnel führen ist deine Herzensaufgabe? Tools und Technik zu verstehen, macht Dir Spaß? Du bist neugierig, schaust gern über den Tellerrand und bist offen für neue Marketing-Methoden?
Wir möchten Vertriebsprozesse digitalisieren und unseren Kunden wertigen Content auf dem richtigen Kanal anbieten. Dafür brauchen wir Dich und Deine Online-Expertise.
Wir sind offen für neue Ideen, Du hast die Möglichkeit eigene Schwerpunkte zu setzen. Wir unterstützen Dich mit einer soliden Einarbeitung und einem zielgerichteten Schulungskonzept für Deinen Bereich.
„Erfolg entsteht im Team“ – dieses Credo beweisen wir uns täglich mit engagierter Zusammenarbeit, die Spaß macht.
Stellenausschreibung: Online/Content/Inbound Marketing Arbeitgeber: REINERT-RITZ GmbH
Kontaktperson:
REINERT-RITZ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenausschreibung: Online/Content/Inbound Marketing
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Online-Marketing zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Inbound- und Content-Marketing informiert. Abonniere Blogs, Podcasts oder Newsletter, die sich mit diesen Themen beschäftigen. So kannst du in Gesprächen während des Bewerbungsprozesses zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Digitalisierung von Vertriebsprozessen zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in deinem zukünftigen Job umsetzen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Teamarbeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Marketingziele zu erreichen. Das wird uns überzeugen, dass du gut in unser Team passt und gemeinsam Erfolge erzielen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenausschreibung: Online/Content/Inbound Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenausschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Betone deine Online-Marketing-Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse im Inbound-, Performance- und Content-Marketing hervorhebst. Nenne konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Zeige deine Neugier und Innovationsfreude: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du neue Marketing-Methoden ausprobierst und welche Tools du gerne nutzt. Dies zeigt, dass du bereit bist, über den Tellerrand hinauszuschauen und dich weiterzuentwickeln.
Persönliche Note im Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für digitales Marketing und deine Motivation für die Position unterstreicht. Zeige, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und bereit bist, im Team zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REINERT-RITZ GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle im Online-Marketing zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie sie den Erfolg des Unternehmens unterstützt haben.
✨Zeige deine Neugierde
Stelle Fragen zu neuen Marketing-Methoden und Technologien, die das Unternehmen einsetzt. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Teamarbeit betonen
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Teams, insbesondere im Vertrieb. Zeige, dass du die Bedeutung von Teamarbeit für den Erfolg im Marketing verstehst.
