Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team in der Buchhaltung und Personalverwaltung.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in der Türproduktion.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Teamatmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind ein traditionsreiches Familienunternehmen und befassen uns seit über 90 Jahren mit der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Türen. In sechs Produktionsstandorten in Deutschland und Österreich produzieren wir für den Fach-, den Bauelemente- und Baustoffhandel sowie in großem Umfang für den Objekteur hochwertige Türen. Unsere einzigartige Produktpalette aller Arten von Innentüren, Objekttüren und Haustüren wird bundesweit und im angrenzenden Ausland vertrieben. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen setzt auf kontinuierliches, gesundes Wachstum, kompromisslose Qualität und die Innovationskraft der vielen langjährigen Mitarbeiter.
Für unsere Buchhaltung am Standort DE-74597 Stimpfach suchen wir ab sofort:
- Mitarbeitende Führung eines kleinen Teams
- Fachliche und strategische Weiterentwicklung beider Bereiche
- Unterstützung der Geschäftsführung und des kaufmännischen Leiters
- Aktive Mitarbeit bei den Jahresabschlüssen (HGB)
- Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle und Kontenklärung/-Abstimmung
- Umsatzsteuerdurchführung der monatlichen Personalabrechnungen mit ihrem Team
- Unterstützung sämtlicher HR-Prozesse
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechendem Schwerpunkt
- Berufserfahrung und erste Führungserfahrungen von Vorteil
- Eigenständige Arbeitsweise mit guter Arbeitsorganisation
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung per Post, E-Mail (bitte PDF-Dateien) oder direkt über unser Bewerbungsformular. Für Vorabinformationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Köhnlein GmbH
Herr Oliver Köhnlein
Heribert-Unfried-Str. 8-10
74597 Stimpfach
+49 (0) 7967 / 154 - 0
Wir bieten:
- Sehr gute Teamatmosphäre und flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 13 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Internes Schulungsprogramm
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
Keine passende Stelle für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich einfach initiativ bei uns. Wir sind stets an engagierten und leistungsfähigen Mitarbeitern interessiert. Schicken Sie Ihre Bewerbung einfach per Post oder E-Mail an: Köhnlein GmbH, Heribert-Unfried-Str. 8-10, 74597 Stimpfach.
Leiter Personal und Buchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: REINEX Türen GmbH
Die Köhnlein GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als angehender Tischler / Schreiner in Stimpfach, Feuchtwangen und Schwarzheide eine spannende und praxisnahe Ausbildung bietet. Mit einer starken Teamatmosphäre, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung wirst Du optimal auf Deine Zukunft vorbereitet. Hier kannst Du mit handwerklichem Geschick und Kreativität arbeiten und siehst am Ende des Tages die Ergebnisse Deiner Arbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Personal und Buchhaltung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf REINEX Türen GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch REINEX Türen GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Personal und Buchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei REINEX Türen GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REINEX Türen GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie REINEX Türen GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
