Leiter Personalabteilung (m/w/d)

Die Reinhard Bretthauer GmbH mit Sitz im hessischen Dillenburg ist Spezialist für Lösungen aus thermoplastischen Werkstoffen. Mit unseren technisch anspruchsvollen und qualitativ hochwertigen Produkten erfüllen wir die individuellen Anforderungen unserer Kunden aus der Automobil- und der Luftfahrtindustrie genauso wie aus der Medizin- und Elektrotechnik oder der Konsumgüter- und der Maschinenbaubranche. Unsere mehr als 275 Mitarbeiter sind täglich von modernsten Technologien umgeben, sind hochqualifiziert und sorgen mit Ihrer Motivation dafür, dass unsere Kunden begeistert sind. Unser Unternehmen ist durch flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege geprägt und kann somit effizient, flexibel und schnell agieren. Ganz im Sinne eines Familienunternehmens pflegen wir ein offenes und freundliches Miteinander.

Bretthauer steht für innovative Lösungen und höchste Qualitätsstandards. Als zukunftsorientiertes Unternehmen legen wir besonderen Wert auf eine moderne, strategische Personalarbeit. Zur Leitung unserer HR-Abteilung suchen wir einen engagierten und kompetenten Leiter Personalwesen (m/w/d), der mit analytischem und konzeptionellem Geschick unsere Personalstrategie aktiv gestaltet und weiterentwickelt.

Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit im Unternehmen
• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, -Prozessen und -Methoden
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung und Optimierung von Recruiting-, Talent-Management- und Personalentwicklungsprozessen
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorschriften
• Begleitung und Umsetzung von Change-Management-Prozessen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einer leitenden Funktion
• Fundierte Kenntnisse in Personalmanagement, Arbeitsrecht und modernen HR-Methoden
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalprojekte
• Strukturierte, analytische und methodische Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und souveränes Auftreten
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Unternehmen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
• Attraktive Vergütung und Benefits
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner:
Reinhard Bretthauer GmbH
Frau Stefanie Weil
Tel. 02771 / 3005 210

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