Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Servicelösungen für Transformatoren.
- Unternehmen: Reinhausen GmbH, ein führendes Unternehmen in der Energietechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Netzwerk von Experten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energietechnik und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie:
- Sie leiten und entwickeln ein Team von Produktmanagern sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
- Sie verantworten das Portfolio von Servicelösungen für Transformatoren und Umspannanlagen über den gesamten Produktlebenszyklus und entwickeln digitale Service-Angebote.
- Sie führen Markt-, Wettbewerbs- und Bedarfsanalysen durch und leiten daraus strategische Handlungsempfehlungen ab.
- Sie erstellen Geschäftsmodelle in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen.
- Sie initiieren und koordinieren Entwicklungsprojekte und stellen die Einhaltung von Termin- und Kostenplänen sicher.
- Sie befähigen das globale Servicegeschäft zur erfolgreichen Marktpositionierung und vertreten Ihren Bereich aktiv in relevanten Gremien.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit und verfügen über Berufserfahrung in der elektrischen Energieversorgung.
- Sie verantworten die Entwicklung der Geschäftsmodelle sowohl auf technischer als auch wirtschaftlicher Ebene und beherrschen das Produkt- und Portfoliomanagement.
- Sie denken innovativ und handeln unternehmerisch, pragmatisch sowie überzeugen durch Umsetzungsstärke und Netzwerkkompetenz.
- Sie sind gut vernetzt in den nationalen und internationalen Gremien (z.B. CIGRE, CIRED, VDE).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Leiter Innovation Asset Management Energietechnik (w/m/d) Arbeitgeber: Reinhausen Gmbh
Reinhausen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld in Regensburg zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere im Bereich Energietechnik voranzutreiben. Bei uns haben Sie die Chance, an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung nachhaltiger Lösungen in der Energieversorgung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Innovation Asset Management Energietechnik (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten über deine Ideen und Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu verstärken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Innovation Asset Management Energietechnik (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter Innovation Asset Management Energietechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und wie du dein Team motiviert hast.
Analytische Fähigkeiten zeigen:In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Markt- und Wettbewerbsanalysen gelegt. Zeig uns, wie du solche Analysen durchgeführt hast und welche strategischen Empfehlungen du daraus abgeleitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reinhausen Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission von Reinhausen GmbH. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Leiter Innovation Asset Management Energietechnik dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen in der Elektrotechnik unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Analysiere den Markt
Mach dir Gedanken über aktuelle Trends in der Energietechnik und wie sie das Portfolio von Servicelösungen beeinflussen könnten. Sei bereit, deine Ideen zur Marktpositionierung und zu strategischen Handlungsempfehlungen zu teilen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Innovationen fördert und welche Herausforderungen das Team aktuell bewältigen muss.
