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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere unsere Serviceeinsätze für innovative Energietechnologien.
- Arbeitgeber: HIGHVOLT, ein führendes Unternehmen in der nachhaltigen Energieversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Gesundheitsmanagement, Reiseprämien und attraktive Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik und Erfahrung in der Teamführung.
- Andere Informationen: Krisensicheres Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für den Weltmarkt projektieren und fertigen wir Hochspannungs- und Hochstromprüfsysteme zur Prüfung von Energiekabeln, Hochspannungstransformatoren und weiteren Geräten der elektrischen Energieübertragung. Mit unseren innovativen Produkten und digitalen Lösungen unterstützen wir den Netzausbau für eine nachhaltige Energieversorgung. Wir eröffnen Ihnen als Unternehmen in der REINHAUSEN Gruppe vielfältige Möglichkeiten in einer zukunftsorientierten Branche.
Welche Herausforderungen erwarten Sie?
- Organisation Ihres Teams und die fachliche wie auch die disziplinarische Führung der Teammitglieder. Zudem fördern Sie die Personalentwicklung innerhalb des Teams.
- Koordination der fachlichen und terminlichen Organisation von Inbetriebnahmen und Serviceeinsätzen.
- Überwachung und Auswertung von Reiseberichten sowie die Rückmeldungen zur Qualitätssicherung.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung der Teamaufgaben.
- Beratung von Mitarbeitern und Kunden bei der Planung und Ausführung von Prüffeldern.
- Nationale und internationale Serviceeinsätze.
Was wünschen wir uns von Ihnen?
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik, Fachrichtung Energietechnik/Hochspannungstechnik.
- Erfahrung mit Montagen und Inbetriebnahmen von energietechnischen Anlagen.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern beziehungsweise kleinen Teams wünschenswert.
- Sicheres Auftreten und Belastbarkeit.
- Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur Konfliktlösung.
- Engagierte, aktive und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise.
- Reisebereitschaft.
- Gute Englisch und MS-Office Kenntnisse.
Das bieten wir Ihnen. Und vieles mehr.
- Bei HIGHVOLT arbeiten Sie in einem krisensicheren Umfeld und einer zukunftsstarken Branche. Ebenfalls erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, um fit zu bleiben. Wir unterstützen Ihre Fitnessmitgliedschaft bei HANSEFIT sowie Ihr Business-Bike-Leasing.
- Wer viel unterwegs ist, wird bei uns belohnt – ab 40 Reisetagen pro Jahr bieten wir im Service-Bereich eine attraktive Prämie für Vielreisende.
- Sie erhalten 100€ jährlich steuerfrei als Sachbezug auf die Edenred Karte sowie eine Bezuschussung auf das DVB-Jobticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs. Eine Metro Kundenkarte sowie eine kostenlose Gruppenunfallversicherung runden unser umfangreiches Benefit‑Paket ab.
Teamleiter Service (m/w/d) Arbeitgeber: Reinhausen Manufacturing Inc
Kontaktperson:
Reinhausen Manufacturing Inc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Service (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Teamleiter Service passen. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Motivation, im Bereich Energietechnik zu arbeiten und wie du zur nachhaltigen Energieversorgung beitragen möchtest. Das kommt bei den Arbeitgebern gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Service (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch mit uns reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Teamleiter-Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderungen bei HIGHVOLT bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reinhausen Manufacturing Inc vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, insbesondere über die Hochspannungs- und Hochstromprüfsysteme. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Technologien für die nachhaltige Energieversorgung verstehst und wie du mit deinem Team dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da nationale und internationale Serviceeinsätze Teil der Stelle sind, solltest du im Interview klar machen, dass du bereit bist, zu reisen. Teile eventuell positive Erfahrungen aus früheren Reisen oder Einsätzen, um deine Flexibilität zu unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der Personalentwicklung innerhalb des Teams. Frage im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Engagement für das Team und die Unternehmensziele.