Regional Sales Manager Asset Performance Management (m/w/d)

Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten. Mit unseren intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die Umsetzung der Energiewende mit. In einem globalen Team aus 5.400 engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt ist. Reinhausen - where Power meets Passion.

Das erwartet Sie:

• Sie entwickeln und setzen regionale Go‑to‑Market‑Aktivitäten für APM‑Lösungen um.
• Sie identifizieren und qualifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten bei Energieversorgern, Industrieunternehmen, EPCs, Systemintegratoren und Servicepartnern.
• Sie führen den gesamten Customer‑Engagement‑Prozess von der ersten Qualifikation bis zum erfolgreichen Geschäftsabschluss.
• Sie identifizieren Wachstumspotenziale nach Region, Segment, Zielkunden und Asset‑Klasse.
• Sie organisieren und führen Kundentermine sowie Workshops durch – inklusive Lösungspräsentationen und Demos.
• Sie führen Verhandlungen und schließen Projekte im Direkt‑ und Channel‑Geschäft ab – in Abstimmung mit dem Management.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Energietechnik oder eines vergleichbaren Fachgebiets.
• Sie bringen Erfahrung im Solution Sales mit – idealerweise im Umfeld digitaler Lösungen, IoT, APM, SCADA, Condition Monitoring oder Automatisierung.
• Sie besitzen ein tiefes technisches Verständnis für Kundenapplikationen, Stromnetzinfrastruktur, Umspannwerke oder Transformatorentechnik sowie für Sensorik, Monitoring‑Geräte und Cloud/Edge‑Architekturen.
• Sie haben idealerweise internationale Erfahrung und arbeiten sicher mit virtuellen, internationalen Teams und Kunden.
• Sie überzeugen mit einem starken Beratungs‑ und Kommunikationsvermögen, einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise sowie hoher technischer und kommerzieller Kompetenz.
• Sie sind reisebereit (>50%), kommunikationsstark in Englisch und in der Lage, komplexe technische Zusammenhänge klar und nutzenorientiert zu erklären.

Unsere Benefits:

• Persönliche Entwicklung: Ein breites Portfolio an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter konstant und nachhaltig weiterentwickeln kann. Ob durch Förderprogramme, Coachings oder unsere eigene Lernplattform – bei uns steht stets der individuelle Mitarbeiter im Mittelpunkt.
• Gesundheit und Vorsorge: Unsere Mitarbeiter profitieren von einem vielfältigen Angebot an Gesundheitskursen und Fitnessprogrammen. Egal ob Ihre vergünstigte Fitnessmitgliedschaft bei HANSEFIT oder subventionierte psychologische Beratungen – Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden hat für uns höchste Priorität, und wir unterstützen Sie, wo immer wir können.
• Vergünstigungen und Extras: Als Mitarbeiter stehen Ihnen ansprechende Vergünstigungen zur Verfügung. Von den kleinen Ausgaben beim täglichen Einkaufen mit der Edenred Karte bis hin zu attraktiven Rabattangeboten für diverse Anschaffungen vom Auto bis zu Mode und Ernährung über die Plattform Corporate Benefits.
• Work-Life-Balance: Durch vielfältige soziale Angebote wie flexible Zeitkonten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Egal ob Kinderbetreuung, kurz vor Renteneintritt oder doch eine Auszeit – wir unterstützen Sie bei jedem Schritt.
• Vergütung: Teil unseres Teams zu sein bedeutet, von einer attraktiven Vergütung nach dem M+E Tarifvertrag zu profitieren – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer Beteiligung am Unternehmenserfolg.