Vorstand Bankentwicklung (m/w/d), BANK IM BISTUM ESSEN eG (BIB) über BOARD CONNECT GmbH | FAZ S[...]

Aufgaben:
Als Mitglied eines Dreier-Vorstands übernehmen Sie gesamtunternehmerische Verantwortung im Sinne der strategischen und operativen Führung der BIB im kollegial-kritischen Miteinander. Ihre Primärverantwortung erstreckt sich auf das Ressort Bankentwicklung und damit auf die Wirkungskreise »Run the Bank« und »Change the Bank«. Sie umfassen die Bereiche Unternehmensentwicklung (Prozesse & Organisation, Innovation & Projekte, Informationstechnologie und Zentrale Dienste) und Personalmanagement (Grundsatzfragen HR, Personalbeschaffung und -betreuung, Personalentwicklung und Personaladministration). Das gesuchte Vorstandsmitglied der BIB fungiert als zentraler Treiber für Effizienz / Exzellenz, Innovationskraft und Zukunftssicherung der Bank. Dabei stehen die Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsbetriebes, dessen stetige Modernisierung und prozessuale Optimierung ebenso im Fokus wie die strategische Weiterentwicklung und Transformation der BIB, um den langfristigen Unternehmenserfolg und die Wettbewerbsfähigkeit des Hauses abzusichern. Sie gestalten eine Veränderungskultur und den organisatorischen Wandel des Hauses und stehen für einen wertschätzenden, respektvollen und motivierenden Umgang mit Ihren Teams, haben eine Traktion nach vorn und widmen sich einer engagierten Repräsentation der BIB in ihrem Geschäftsuniversum.
Qualifikationen:
Gefragt ist ein konzeptionell starker und umsetzungsorientierter »strategischer Kopf« und engagierter Impulsgeber, der sich durch eine konsequente Marktorientierung ebenso auszeichnet wie durch weitreiche Erfahrungen und Leistungsbilanzen im Innovations- und Organisationsmanagement sowie der wirksamen Steuerung strategischer Projekte. Das ideale Qualifikations-, Kompetenz- und Erfahrungsprofil beinhaltet Stationen in der Strategie-, Unternehmens- und Organisationsentwicklung sowie auf der Marktseite / im Vertrieb und damit Führungsverantwortung in Linie und Projekt. Stationen in der Unternehmensberatung können das Erfahrungsspektrum abrunden. Die Geschäftsleiter-Eignung (§ 25c KWG) muss nicht unmittelbar vorhanden sein, ein Einstieg mit Generalvollmacht ist darstellbar. Sie verfügen über ein überzeugend abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftlich geprägtes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation höherer Bildungsträger und können gehaltvolle Managementerfahrungen in einschlägigen Leitungspositionen vorweisen. Ihre Identifikation mit christlichen Werten und dem christlichen Menschenbild, ein hoher Gestaltungsanspruch, eine Passion für Veränderungsmanagement, eine Nähe zu den Menschen der Organisation sowie Kommunikationsstärke / Präsentationssicherheit runden Ihr Profil ab.

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