Auf einen Blick
- Aufgaben: Leverage your leadership skills to shape the strategic direction of our bank.
- Arbeitgeber: Join the Bank für Kirche und Diakonie, a leader in sustainable banking.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative work environment with a focus on respect and motivation.
- Warum dieser Job: Make a real impact in the community while driving innovative banking solutions.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring your strategic mindset and experience in large-scale credit business.
- Andere Informationen: Ideal for those who align with Christian values and are passionate about sustainability.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Aufgaben:
Als Mitglied des vierköpfigen Vorstandsteams übernehmen Sie eine exponierte Gestaltungsverantwortung für die Gesamtbank und ihre strategischen Ziele. Ihnen obliegt in dieser Organfunktion die zielsichere Führung sowie die strategische Weiterentwicklung der Bank für Kirche und Diakonie ebenso wie die strategische und operative Geschäftsentwicklung mit den zugeordneten Kundengruppen. Sie steuern die von Ihnen geführten institutionellen Bereiche Diakonie & Sozialwirtschaft sowie das Vertriebs- und Produktmanagement mit höchstem Professionalitätsanspruch und ausgeprägter Markt- und Kundenorientierung. Sie fungieren im Rahmen der Geschäftsverteilung des Vorstandes auch als Vertreter des Vorstandsmitglieds mit den Zuständigkeiten für die Bereiche institutionelle Kunden Kirche & Stiftungen, KundenDialogCenter, Privatkunden sowie Treasury, Nachhaltigkeit und Kundenwertpapiere. Sie verkörpern den ganzheitlich denkenden »Change Manager« mit breiterem Erfahrungshorizont, der nach vorn gerichtete Steuerungswirkungen im Wirkungskreis Markt / Kunde / Produkt / Services erzeugt. Sie leisten einen maßgeblichen Beitrag zum Ausbau der Marktposition und widmen sich der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeit sowohl im Kundengeschäft als auch in der Gesamtbank. Sie stehen zudem für einen wertschätzenden, respektvollen und motivierenden Umgang mit Ihren Teams, haben eine Traktion nach vorn und widmen sich der engagierten Repräsentation der Bank für Kirche und Diakonie in ihrem Bezugsrahmen.
Qualifikationen:
Gesucht wird eine erfahrene, charakterfeste und von vertrieblicher Leidenschaft geprägte Vorstandspersönlichkeit von Format. Angesprochen sind sowohl erfahrene Vorstandsmitglieder als auch Mitglieder der zweiten Führungsebene, die bereits über die fachtheoretische und praktische Vorstandsqualifikation gemäß § 25 c KWG verfügen. Dabei sind Sie weniger der »klassische Vertriebler«, sondern vielmehr ein bankfachlich breit aufgestellter Stratege. Sie nehmen die aktuellen Branchentrends, die sich wandelnde Wettbewerbssituation und die makroökonomischen Rahmenbedingungen auf, ebenso die veränderten Kundenerwartungen und Nutzungsarten von Bankdienstleistungen. Für die erfolgreiche Wahrnehmung dieser anspruchsvollen Aufgabe sind ein angemessenes bankfachliches Know-how sowie qualifizierte Erfahrungen im großvolumigen Kreditgeschäft mit anspruchsvollen Firmenkunden unerlässlich. Außerdem sind sie mit einem auf konsequente Nachhaltigkeit ausgerichteten Depot-A-Management vertraut. Ihr Praxis- und Erfahrungswissen ist unterlegt durch ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare theoretische Qualifikation höherer Bildungsträger. Ihre Identifikation mit christlichen Werten und dem christlichen Menschenbild, Teamorientierung, Gestaltungsenergie und Initiativkraft, Integrations- und Motivationsvermögen sowie ein sehr vorausschauend-empathisches Kommunikationsverhalten runden Ihr Profil ab.
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Vorstand Markt (m/w/d), Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank über BOARD CONNECT GmbH | FAZ[...] Arbeitgeber: Reinker Reha-Zentrum
Kontaktperson:
Reinker Reha-Zentrum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorstand Markt (m/w/d), Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank über BOARD CONNECT GmbH | FAZ[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen der Bank für Kirche und Diakonie geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bankwesen, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Zeige in Gesprächen, dass du diese Themen verstehst und aktiv angehen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Fähigkeiten als Change Manager und Strategen unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Identifikation mit christlichen Werten und dem Menschenbild der Bank zu erläutern. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du sie in die zukünftige Rolle einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorstand Markt (m/w/d), Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank über BOARD CONNECT GmbH | FAZ[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Vorstandes bei der Bank für Kirche und Diakonie gefordert werden.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich der strategischen Geschäftsentwicklung, insbesondere im Umgang mit institutionellen Kunden und im großvolumigen Kreditgeschäft.
Zeige deine Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Führungsstärke und Teamorientierung anführst. Beschreibe, wie du Teams motivierst und Veränderungen erfolgreich umsetzt.
Identifikation mit Werten: Erkläre in deinem Anschreiben, wie deine persönlichen Werte mit den christlichen Werten der Bank übereinstimmen und wie du diese in deiner beruflichen Praxis umsetzt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reinker Reha-Zentrum vorbereitest
✨Verstehe die strategischen Ziele der Bank
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele der Bank für Kirche und Diakonie. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die sich aus diesen Zielen ergeben, und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Change Management vor
Da die Position einen 'Change Manager' erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeit zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen demonstrieren. Betone, wie du Teams motiviert und Veränderungen in der Organisation vorangetrieben hast.
✨Zeige deine Markt- und Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit institutionellen Kunden und im Vertrieb zu sprechen. Stelle sicher, dass du konkrete Strategien und Ansätze präsentieren kannst, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um die Kundenbindung und -zufriedenheit zu steigern.
✨Identifiziere dich mit den Werten der Bank
Die Bank legt großen Wert auf christliche Werte und ein respektvolles Miteinander. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Werte in deiner eigenen Arbeit und deinem Führungsstil reflektiert werden. Dies zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die kulturelle Passung mitbringst.