Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern im Kita- und Hortbereich.
- Arbeitgeber: REINMÜLLER ist ein führender Anbieter für qualifizierte Fachkräfte im Rhein-Main-Gebiet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub/Jahr und private Krankenzusatzversicherung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder mit Spaß, Kreativität und Empathie in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar, Deutschkenntnisse B2.
- Andere Informationen: Empfehlungsprovision von €300 für neue Mitarbeiter und Prämien für Freizeitparkbesuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Heilpädagoge (m/w/d) Stellen-ID: 15203 Standort: Offenbach am Main Anstellungsart(en): Teilzeit – flexibel, Teilzeit – Nachmittag, Teilzeit – Vormittag, Vollzeit Arbeitszeit: 30 – 39 Stunden pro Woche Sie suchen eine neue Herausforderung und wollen sich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei REINMÜLLER genau richtig. REINMÜLLER ist ein führender Anbieter in der Vermittlung qualifizierter Fachkräfte mit Schwerpunkt im Rhein-Main-Gebiet. Unser Auftraggeber ist eine Kindertagesstätte in Offenbach, welche Kinder von sechs bis elf Jahren betreut. Das Kinderzentrum befindet sich in zentraler Lage.Also Perfekt um mit den Kindern Ausflüge zu unternehmen. Ein großes Außengelände mit Spielplatz sorgt für jede Menge abwechslung. Das Konzept der teiloffenen Arbeit bietet eine Vielfalt an Erfahrungsmöglichkeiten. Die Arbeit basiert auf dem prinzip, dass jedes Kind in seiner Individualität wahrgenommen und gefördert werden soll. Kinder lernen von – und miteinander, Sie sind unsere Zukunft. Mit Ihnen spielen, lachen, die Welt entdecken und lernen- für eine bessere Zukunft – das liegt uns am Herzen Zur Verstärkung des Teams vor Ort suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Heilpädagoge (m/w/d) Ihre Aufgaben: Betreuung von Kindern im Kita-, oder Hortbereich Gestaltung von Bildungsräumen und Lernprozessen Beobachtung und Dokumentation von kindlicher Entwicklung Umsetzung von pädagogischen Angeboten Führen von Eingewöhnungs- und Entwicklungsgesprächen Kooperation mit den Eltern Integration von Kindern Einhaltung der Hygienevorschriften Wir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Option auf Übernahme Unterstützung im Anerkennungsverfahren zur pädagogischen Fachkraft nach HKJGB 25b Urlaubs- und Weihnachtgeld Urlaubsanspruch bis 30 Tage/Jahr Erstattung der Monatsfahrkarten Zusätzliche bezahlte Freizeit über Ihr Arbeitszeitkonto Arbeitszeitmodelle Teilzeit oder Vollzeit Persönliche Einsatzbegleitung und Beratung Einsätze nur in für Sie bekannten Einrichtungen € 300,00 Empfehlungsprovision für die Anwerbung einer/s neuen Mitarbeiterin/s Prämien unter anderem Rabatte für einen Besuch im Freizeitpark Private Krankenzusatzversicherung Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildungen nach §25b HKJGB Wünschenswert sind Kenntnisse mit dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan Deutschkenntnisse mit mindestens B2 Niveau Begeisterungsfähigkeit sowie Empathie, ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Engagement bringen Sie mit Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kreativität und Einfühlungsvermögen liegen Ihnen im Blut Klingt interessant für Sie? Dann warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Laura Rosenberger T.: 069 920 394 21 F.: 069 920 394 20 E-Mail: laura.rosenberger@reinmueller.com REINMÜLLER GmbH Bereich Personalservice Kaiserhofstr. 10 60313 Frankfurt am Main www.reinmueller-personalservice.com Abteilung(en): Pädagogik Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Heilpädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: REINMÜLLER GmbH
Kontaktperson:
REINMÜLLER GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilpädagoge (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Heilpädagogik zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Kindertagesstätte, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren pädagogisches Konzept und Werte, um in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte, dass im Vorstellungsgespräch praktische Szenarien oder Fallbeispiele besprochen werden. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen mit Kindern umgehen würdest, um deine Fähigkeiten und Ansätze zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des gesamten Bewerbungsprozesses enthusiastisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Deine Begeisterungsfähigkeit kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilpädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Heilpädagoge wichtig sind. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen im pädagogischen Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich als Heilpädagoge auszeichnet. Gehe auf deine Begeisterungsfähigkeit und Empathie ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REINMÜLLER GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten sich auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, deine pädagogischen Ansätze und deine Teamfähigkeit beziehen. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.
✨Zeige deine Begeisterung
Die Arbeit mit Kindern erfordert Leidenschaft und Engagement. Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Position und die Arbeit mit Kindern zeigst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Motivation unterstreichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Kindertagesstätte, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren pädagogisches Konzept und die Werte, die sie vertreten. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Bereite eigene Fragen vor
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Stelle und der Einrichtung interessiert bist. Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Einrichtung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sind immer gut.