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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: REINMÜLLER Experts, ein regionaler Personaldienstleister im Rhein-Main-Gebiet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Vergütung, 30+ Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Feste Ansprechpartner, bezahlte Fortbildungen und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Beziehungen und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Sozialarbeiter oder Erzieher, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung und möchten sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei REINMÜLLER Experts genau richtig. Sie arbeiten mit Herz und Verantwortung – wir kümmern uns um die passenden Rahmenbedingungen. Als regionaler Personaldienstleister für pädagogische Fachkräfte im Rhein-Main-Gebiet stehen bei uns Ihre Wünsche, Ihre Zeit und Ihre berufliche Sicherheit im Mittelpunkt. Die Arbeit in der Jugendhilfe erfordert Fachlichkeit, Beziehungsarbeit und klare Strukturen. Wir suchen qualifizierte Fachkräfte, die Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene professionell begleiten möchten.
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Übernahmeoption
- Vergütung übertariflich, höher als im TVöD
- Mindestens 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Private Krankenzusatzversicherung
- Fahrkostenzuschuss oder Monatsfahrkarte
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit/Vollzeit)
- Mitspracherecht bei Dienst- und Einsatzplanung
- Planbare Einsätze mit klarer Laufzeit
- Zeit für Eingewöhnung und Übergaben
- Feste Ansprechpartner:innen
- Bezahlte Fort- und Weiterbildungen
- Langfristige Perspektiven
- 450 € Empfehlungsprämie
- Benefit-Programm (Freizeit, Reisen, Fitness)
Kurz gesagt: Faire Bedingungen. Planbare Arbeit. Respekt für Ihre pädagogische Arbeit.
Ihre Aufgaben:
- Pädagogische Begleitung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Aufbau und Gestaltung stabiler pädagogischer Beziehungen
- Unterstützung im Alltag sowie Krisenintervention
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und weiteren Fachstellen
- Fachgerechte Dokumentation und Berichtswesen
- Teilnahme an Teamsitzungen und Fallbesprechungen
Ihr Profil:
- Abschluss als Sozialarbeiter (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar
- Belastbarkeit und reflektierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
Klingt interessant für Sie? Dann warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Jugendhilfe Arbeitgeber: REINMÜLLER
Kontaktperson:
REINMÜLLER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Jugendhilfe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Jugendhilfe arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und es ist der beste Weg, um direkt mit uns in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung unterstreichen und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Jugendhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre uns, warum du genau für die Position als pädagogische Fachkraft geeignet bist. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und was du in die Jugendhilfe einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REINMÜLLER vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über REINMÜLLER Experts und deren Werte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte in der Jugendhilfe und verstehe, wie sie mit Kindern und Jugendlichen arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du pädagogische Beziehungen aufgebaut oder Kriseninterventionen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachlichkeit zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Arbeitsbedingungen, dem Team oder den Fortbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Stelle.
✨Sei authentisch
Zeige dich im Interview so, wie du wirklich bist. Authentizität ist wichtig, besonders in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und teile deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.