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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Inhalte für unsere Website und Social Media, inklusive Videos und Posts.
- Arbeitgeber: REINTJES, ein führendes Unternehmen in der maritimen Antriebstechnik mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: Wachse in einem sozialen Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und arbeite an innovativen Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Social-Media-Management und kreative Fähigkeiten in Foto- und Videoproduktion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Produkte made in Germany mit ganz viel Zukunftscharakter. Genau dafür steht REINTJES. Wir zählen zu den weltweit führenden Spezialisten im Bereich der maritimen Antriebstechnik und bauen kleine und große Schiffsgetriebe. Vom Standort Hameln aus, wo wir produzieren, gehen unsere Getriebe auf ihren Weg zu Reedereien, Fährgesellschaften, Yachtbesitzerinnen und Yachtbesitzern und Staaten rund um den Globus. Den weltweiten Service und den direkten Kontakt zu unseren Kundinnen und Kunden garantieren wir durch elf Tochtergesellschaften in allen relevanten Märkten und zahlreiche Servicepartner. Was uns sonst noch auszeichnet? Wir sind als Stiftungsunternehmen ein verlässlicher und sozialer Arbeitgeber für über 500 Menschen. Gleichzeitig setzen wir moderne und nachhaltige Akzente und haben über Ländergrenzen hinweg einen starken Teamspirit entwickelt.
Ihre Aufgaben:
- Inhaltliche Betreuung und Weiterentwicklung von Unternehmenswebsite, Intranet, Social-Media-Kanälen
- Planung, Erstellung und Veröffentlichung von kreativem (Social-Media-)Content (beispielsweise Posts, Reels, Produkt- und Imagevideos, Podcasts)
- Produktion (inklusive Schnitt und Organisation von Videodrehs) von Foto- und Videocontent (auch im Rahmen ausgewählter Events)
- Strategischer Ausbau und operative Betreuung der Social-Media-Kanäle (inklusive Redaktionsplanung, plattformübergreifendes Community-Management, Analyse, Reporting und Optimierung)
- Kontinuierliche Beobachtung von Trends, Plattformentwicklungen und neuen Tools
- Unterstützung bei Weiterentwicklung und Umsetzung der Social-Media-Strategie
- Übernahme weiterer projektbezogener Aufgaben im Marketingumfeld
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufspraxis (idealerweise in Social-Media-Management, Community-Management, redaktioneller Contentplanung oder vergleichbar)
- Erste Berufserfahrung in Social-Media-Management, Onlinemarketing oder Contentplanung
- Praktische Erfahrung mit Foto- und Videoproduktion (inklusive Schnitt), Community-Management und digitaler Kommunikation
- Grundkenntnisse in SEO und SEA
- Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud
- Ausgeprägte Kreativität (inklusive strukturierter Entwicklung und Umsetzung von Themenideen) und Interesse an neuen Tools, Technologien und digitalen Trends
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Organisations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B (von Vorteil)
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmaßnahmen
- Sport- und Fitnessangebote
- Tarifvertrag
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebs-Kita
- Mitarbeitervergünstigungen
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents
Jetzt bewerben
REINTJES Personalservice
Laura Ackermann
Eugen-Reintjes-Straße 7
31785 Hameln
05151 104207
Digital Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: REINTJES
Kontaktperson:
REINTJES HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der maritimen Antriebstechnik – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Social Media nutzen!
Zeig dein Können auf Social Media! Teile kreative Inhalte, die du erstellt hast, und tagge Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Das zeigt Engagement und kann dir helfen, aufzufallen.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends im digitalen Marketing vertraut. Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch über aktuelle Entwicklungen und Tools zu sprechen, die für die Position relevant sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet – und wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist in der digitalen Marketingwelt entscheidend!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben des Digital Marketing Managers verknüpft sind.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REINTJES vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über REINTJES verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte und die Unternehmensphilosophie. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite kreative Content-Ideen vor
Da die Position des Digital Marketing Managers viel Kreativität erfordert, überlege dir im Voraus einige innovative Ideen für Social-Media-Content oder Kampagnen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereits über die Rolle nachgedacht hast.
✨Zeige deine praktischen Fähigkeiten
Wenn du Erfahrung in der Foto- und Videoproduktion hast, bringe Beispiele deiner Arbeit mit. Vielleicht ein Portfolio oder Links zu deinen besten Projekten. So kannst du deine Fähigkeiten direkt demonstrieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.