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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative Umsetzung unserer Unternehmensstrategie und optimiere Prozesse in verschiedenen Bereichen.
- Arbeitgeber: Reis Robotics, ein führendes Unternehmen in der Automatisierungstechnik mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und führe innovative Projekte in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung in der Industrie.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Effizienz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wer wir sind - Reis Robotics
Reis Robotics ist ein weltweit tätiges Automatisierungsunternehmen, welches sich durch Robotertechnologie und Systemintegration auszeichnet. Mit unserem Hauptsitz in Obernburg am Main sind wir anerkannter Integrator für komplexe Automatisierungssysteme in Großindustrien. Unser Produktspektrum umfasst Spezialroboter und Automatisierungskomponenten für die Marktsegmente Schweißen, Laserbearbeitung, Multiprozessautomation und Gießereitechnik.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die operative Umsetzung der Unternehmensstrategie, Steuerung sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse in Einkauf, Logistik, Montage/Inbetriebnahme und Facility Management
- Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette unter Anwendung von Lean-Management-Prinzipien
- Sicherstellung von Effizienz, Qualität, Termintreue und Kostenkontrolle
- Verantwortung für das Kennzahlenmanagement: Definition, Monitoring und Steuerung relevanter KPIs in allen operativen Bereichen
- Treffen von Make-or-Buy-Entscheidungen, um Kosten, Qualität und Flexibilität zu optimieren
- Führung, Weiterentwicklung und Motivation der unterstellten Teams
- Ressourcenplanung, Budgetverantwortung und operative Planung
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen, Umsetzung von Prozessoptimierungen und Standardisierung von Abläufen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Planung und Umsetzung neuer Projekte, Produkte und Technologien
- Sicherstellung eines effektiven Schnittstellenmanagements zwischen den operativen Bereichen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer operativen Leitungsfunktion, idealerweise im Maschinenbau, Sonderanlagenbau oder in einem industriellen Projektgeschäft
- Fundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer Wertschöpfungsketten (Einkauf, Logistik, Produktion/Montage, Inbetriebnahme)
- Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Anwendung von Lean-Management-, KVP- oder Operational-Excellence-Methoden
- Erfahrung im KPI-basierten Performance-Management sowie im Aufbau transparenter Kennzahlensysteme
- Erfahrung mit Make-or-Buy-Analysen und operativen Optimierungsprojekten
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie datenbasierter Entscheidungsfindung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu moderater Reisetätigkeit
Leiter Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Reis Robotics
Kontaktperson:
Reis Robotics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Operations (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei Reis Robotics arbeiten oder gearbeitet haben, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Unternehmensstrategie von Reis Robotics verstehst und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Automatisierungstechnik! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für diesen Bereich begeisterst und wie du deine Fähigkeiten im Lean-Management einsetzen möchtest, um Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Reis Robotics werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den geforderten Qualifikationen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reis Robotics vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie von Reis Robotics vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Leiter Operations zur Umsetzung dieser Strategie beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie die Anwendung von Lean-Management-Prinzipien und KPI-basiertem Performance-Management verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamführung
Sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst. Zeige, dass du ein gutes Gespür für die Bedürfnisse deiner Mitarbeiter hast und wie du eine positive Teamdynamik förderst.
✨Kenntnisse über Kennzahlenmanagement
Informiere dich über relevante KPIs in der Branche und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Kennzahlensysteme aufgebaut und überwacht hast. Zeige, dass du datenbasierte Entscheidungen triffst und wie du durch Kennzahlen zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.