Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung des operativen Personalmanagements und Beratung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Raiffeisenbank Neumarkt-St. Veit - Reischach eG mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Home Office, JobRad und viele Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalwesen und entwickle dich fachlich sowie persönlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrungen im Personalwesen und abgeschlossene Ausbildung als Personalkauffrau/-mann oder Steuerfachangestellte/-r.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres motivierten Teams suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine/n Mitarbeiter Personalverwaltung (m,w,d).
Ihr Profil:
- Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Personalwesen mit.
- Erste Erfahrungen in der Abrechnung von Gehältern wären von Vorteil.
- Fachwissen im Bereich sozialversicherungsrecht und lohnsteuerrechtlichen Angelegenheiten.
- Selbständiges Arbeiten mit Einsatzfreude, überzeugendes Auftreten und Teamfähigkeit zeichnet Sie aus.
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Personalkauffrau/-mann oder Steuerfachangstellte/-r.
Wir bieten:
- Sie führen selbstständige Erledigung des gesamten operativen Personalmanagements durch.
- Sie prüfen die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Administration gehaltlicher Belange.
- Sie beraten Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themen.
- Eine zielgerichtete, fachliche und persönliche Entwicklung.
- Eine langfristige und zukunftsorientierte Perspektive mit der Möglichkeit von Home Office.
- Eine attraktive Vergütung und vielfältige Sozialleistungen (JobRad, Geräteleasing, Berufsunfähigkeitsversicherung, uvm.).
Interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an die Raiffeisenbank Neumarkt-St. Veit - Reischach eG, Öttinger Straße 2, 84571 Reischach; Ansprechpartner: Daniel Kurmis, Tel.: 08671/501-170.
Mitarbeiter Personalverwaltung (m,w,d) Arbeitgeber: Reis
Die Raiffeisenbank Neumarkt-St. Veit - Reischach eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit der Möglichkeit von Home Office und einer langfristigen Perspektive unterstützt die Bank ihre Angestellten dabei, beruflich und persönlich zu wachsen, während sie gleichzeitig in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Engagement setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Personalverwaltung (m,w,d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Reis aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Reis, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalverwaltung (m,w,d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Reis klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reis vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Reis die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
