Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Geschäftsbereich Bauen im Bestand / Rohbau und steuere alle Projekte strategisch.
- Unternehmen: Georg Reisch GmbH & Co. KG, ein mittelständisches Bauunternehmen mit regionaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als mittelständisches Bauunternehmen mit regionaler Präsenz steht die Georg Reisch GmbH & Co. KG für fachliche Kompetenz, strukturierte Prozesse und verlässliche Umsetzung. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir einen Geschäftsbereichsleiter Bauen im Bestand / Rohbau.
Ihr Aufgabengebiet:
- Gesamtsteuerung des Geschäftsbereichs Bauen im Bestand / Rohbau mit Ergebnisverantwortung
- Budget-, Kosten- und KPI-Steuerung inkl. Reporting, Prognosen und Gegensteuerung
- Strategische Koordination aller Projekte im Verantwortungsbereich
- Sicherstellung von Termin-, Qualitäts-, Technik- und Sicherheitszielen
- Führung, Entwicklung und Leistungsbewertung der Rohbauleiter und zugeordneten Funktionen
- Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen (Kalkulation, Einkauf, Controlling, AV, Abrechnung, Personal)
- Strukturierte Steuerung von Nachtrags-, Dokumentations- und Gewährleistungsprozessen
- Vertretung des Unternehmens gegenüber Auftraggebern, Behörden und Partnern
Ihr Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur oder eine vergleichbare Ausbildung im Handwerk mit Zusatzqualifizierung
- Nachweisbare Führungs- und Ergebnisverantwortung (fachlich und/oder disziplinarisch)
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen, Budgets und Prognosen
- Sehr gute Kenntnisse in Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung
- Hohe Sicherheits- und Qualitätsorientierung
- Strukturierte, durchsetzungsfähige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
Ein Unternehmen mit einer gemeinsamen Kultur aus Verantwortung, Engagement, Innovation, Verlässlichkeit und Respekt. Bemerkenswerter Teamgeist. Attraktive, tarifgebundene Vergütung. Umfangreiche Sozialleistungen. Individuelle und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen.
Geschäftsbereichsleiter Bauen im Bestand / Rohbau Arbeitgeber: reisch
Die Georg Reisch GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive, tarifgebundene Vergütung bietet, sondern auch umfangreiche Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem von Teamgeist, Verantwortung und Innovation geprägten Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsfähigkeiten in einem etablierten mittelständischen Bauunternehmen einzubringen und weiterzuentwickeln, während Sie an spannenden Projekten im Bereich Bauen im Bestand / Rohbau arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsbereichsleiter Bauen im Bestand / Rohbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Bauen im Bestand / Rohbau parat hast. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und wie du sie meistern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den richtigen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Bauwesen! Sprich über Projekte, die dir am Herzen liegen, und wie du zur Verbesserung von Prozessen und Ergebnissen beitragen kannst. Das macht dich für Arbeitgeber besonders attraktiv.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsbereichsleiter Bauen im Bestand / Rohbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Fit für die Position als Geschäftsbereichsleiter Bauen im Bestand / Rohbau bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Aufgaben und Zielen des Geschäftsbereichs passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei reisch vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur der Georg Reisch GmbH & Co. KG vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder erfolgreich Projekte gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Sei bereit, über Budget-, Kosten- und KPI-Steuerung zu sprechen. Informiere dich über gängige Kennzahlen in der Bauindustrie und überlege, wie du diese in deinen bisherigen Positionen genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Bauen im Bestand oder wie das Team strukturiert ist.
