Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ravensburg Teilzeit 24000 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Gehaltsabrechnung, Stammdatenpflege und Arbeitsverträge.
  • Arbeitgeber: Reischmann ist ein modernes Unternehmen mit einem motivierten Team in Ravensburg.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Pluxee-Bonuspass und Jobrad für Sportbegeisterte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe ein strukturiertes Onboarding.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen.
  • Andere Informationen: Flexible Teilzeitstelle in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.

Damit auch in Zukunft Kompetenz und Professionalität unser Aushängeschild sind, wünscht sich unser Team aus dem Personalbüro in Ravensburg tatkräftige Unterstützung durch einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit Dein Aufgabengebiet Ganzheitliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Datev Pflege der Stammdaten und Betreuung unseres Zeiterfassungssystems Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit externen Stellen (Krankenkassen, Versicherungen der bAV etc.) Erstellung von Arbeitsverträgen Bearbeitung der Zeiterfassung und Kontrolle der eAU Stammdatenerfassung und -pflege Erstellung und Vorbereitung von Arbeitszeugnissen Allgemeiner Schriftverkehr inklusive Vorlagenerstellung Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise hast Du erste Erfahrungen in den Bereichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gesammelt Du zeichnest Dich auch in \“turbulenten\“ Zeiten durch Deine ruhige und souveräne Arbeitsweise aus selbständiges, eigeninitiatives und diskretes Arbeiten ist für Dich eine Selbstverständlichkeit Darauf kannst Du Dich freuen Du bist Teil eines erfolgreichen und motivierten Teams in einem modernen Arbeitsumfeld ****Durch ein strukturiertes Onboarding tauchst Du direkt in die Reischmann-Welt ein Unsere attraktiven Mitarbeiterrabatte lassen Dein Mode- und/oder Sportlerherz höher schlagen Du erhältst unseren Pluxee-Bonuspass, den wir monatlich mit bis zu 50 € netto aufladen. Damit kannst Du nicht nur tanken, sondern auch bei unterschiedlichen Partnern regional einkaufen Deine Sportbegeisterung kannst Du durch das Jobrad ausleben … und das ist noch nicht alles. Überzeuge Dich selbst! Interessiert? Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Reischmann GmbH & Co. KGaA

Als Arbeitgeber in Ravensburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams zu werden. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch ein strukturiertes Onboarding, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung mit attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem monatlichen Bonuspass. Bei uns stehen Teamgeist und individuelle Förderung im Mittelpunkt, sodass Sie in turbulenten Zeiten stets souverän agieren können.
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Kontaktperson:

Reischmann GmbH & Co. KGaA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie Prozesse optimiert werden können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Arbeitsweise vor. Da die Stelle auch in turbulenten Zeiten Ruhe und Souveränität erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in stressigen Situationen zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, warum du Teil dieses Teams werden möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Kaufmännische Ausbildung
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Vertrautheit mit Datev
Pflege von Stammdaten
Betreuung von Zeiterfassungssystemen
Erstellung von Arbeitsverträgen
Erstellung von Arbeitszeugnissen
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Diskretion
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter interessierst. Verknüpfe deine Motivation mit den Werten und Zielen des Unternehmens.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Ausbildung sowie alle relevanten Erfahrungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.

Präzise und strukturiert schreiben: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik. Dies zeigt Professionalität.

Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Anschreiben mit einem positiven Ausblick und einem klaren Aufruf zum Handeln. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und danke dem Unternehmen für die Berücksichtigung deiner Bewerbung.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reischmann GmbH & Co. KGaA vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.

Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten

Da die Position viel mit der Gehaltsabrechnung und der Pflege von Stammdaten zu tun hat, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Daten und Fristen umgegangen bist.

Demonstriere deine Teamfähigkeit

Das Personalbüro arbeitet eng zusammen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in einem Team arbeitest und wie du in stressigen Situationen ruhig und souverän bleibst.

Frage nach dem Onboarding-Prozess

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du nach dem strukturierten Onboarding fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich schnell in das Team einzuarbeiten.

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