Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortlicher Einkauf und strategische Steuerung im Sport-Sortimentsbereich.
- Unternehmen: Reischmann, ein führendes Unternehmen im Sporthandel.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sportwelt aktiv mit und arbeite mit Top-Brands zusammen.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Sport und Erfahrung im Category Management oder Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sport ist für dich kein Markt — es ist eine Welt. Du kennst die Brands, die den Markt bewegen? Du weißt, was Läufer, Outdoor-Fans und Performance‑Athleten bewegt? Und du willst nicht nur einkaufen, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig.
Was dich erwartet
- Du übernimmst eigenverantwortlich einen zentralen Sport‑Sortimentsbereich - von der strategischen Planung bis ins In‑Season‑Management.
- Als direkte Schnittstelle zu globalen Top‑Brands wie adidas, On Running, ASICS... führst du Saison‑ und Jahresgespräche auf Augenhöhe, erkennst Marktpotenziale frühzeitig und bringst neue Marken auf unsere Fläche, wenn der Moment stimmt.
- Sport bei Reischmann ist Erlebnis - und du sorgst dafür, dass das Sortiment das einlöst: auf der Fläche, online und in der Wahrnehmung unserer Kunden.
Deine Aufgaben
- Eigenständiger Einkauf und strategische Steuerung deines Sortimentsbereichs.
- Aktives In‑Season‑Management zur Optimierung von Umsatz, Marge und Abverkauf.
- Markt‑, Trend‑ und Wettbewerbsanalyse — inklusive Identifikation neuer Markenpotenziale.
- Verhandlungsführung mit Markenpartnern: Konditionen, Saison‑ und Jahresgespräche.
- Enge Zusammenarbeit mit Verkauf, Marketing und Flächenplanung.
- Verantwortung für Limits, Warensteuerung und Bestandsentwicklung.
Was du mitbringst
- Echte Leidenschaft für Sport, Brands und den Fachhandel.
- Erfahrung im Category Management, Einkauf oder Merchandise Planning — idealerweise im Sport‑ oder Lifestyle‑Umfeld.
- Sicherer Umgang mit KPIs und unternehmerisches Denken.
- Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude.
- Analytische Stärke — kombiniert mit echtem Gespür für Zielgruppen und Trends.
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Handel o. ä.) oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung.
Category Manager / Einkäufer Sport (m/w/d) Arbeitgeber: Reischmann GmbH & Co. KGaA
Reischmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung für Sportbegeisterte bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur, in der Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden. Unsere zentrale Lage ermöglicht es dir, direkt mit globalen Top-Marken zu interagieren und aktiv an der Gestaltung eines einzigartigen Einkaufserlebnisses für unsere Kunden mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Reischmann GmbH & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Category Manager / Einkäufer Sport (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Sportbranche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an den Marken und Unternehmen, die dich begeistern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends im Sportmarkt recherchierst. Sei bereit, deine Ideen zur Sortimentgestaltung und Markenintegration zu teilen – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Marke oder ein Produkt siehst, das du für das Sortiment vorschlagen würdest, sprich darüber. Zeig, dass du nicht nur einkaufen, sondern auch gestalten willst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Position und wir können dich schneller kennenlernen. Lass uns gemeinsam die Sportwelt gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Manager / Einkäufer Sport (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du für die Position als Category Manager bei uns brennst. Deine Leidenschaft für Sport sollte durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Einkauf oder Category Management. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Trends erkannt und umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und überzeugend!
Kenne die Marken!:Da du mit globalen Top-Brands wie adidas und ASICS arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich mit diesen Marken auskennst. Zeig uns in deiner Bewerbung, dass du die Branche und die aktuellen Trends im Sportbereich gut kennst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Und vergiss nicht, deine Unterlagen ordentlich zu formatieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reischmann GmbH & Co. KGaA vorbereitet
✨Kenntnis der Marken und Trends
Mach dich mit den aktuellen Trends und Marken im Sportbereich vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Marken wie adidas, On Running und ASICS kennst und verstehst, was sie einzigartig macht. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Sport.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Category Management oder Einkauf, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Verhandlungen oder strategische Entscheidungen zu sprechen, die du getroffen hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da analytische Stärke gefordert ist, solltest du bereit sein, über KPIs und Marktanalysen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder neue Markenpotenziale zu identifizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Sortiment oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
