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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalbüro und führe die Gehaltsabrechnung eigenverantwortlich durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen Teams in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Pluxee-Bonuspass und Jobrad für Sportbegeisterte.
- Warum dieser Job: Gestalte HR- und Payroll-Prozesse effizienter und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Damit auch in Zukunft Kompetenz und Professionalität unser Aushängeschild sind, wünscht sich unser Team aus dem Personalbüro in Ravensburg tatkräftige Unterstützung durch eine Leitung Personalbüro und Payroll Specialist – Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d).
Dein Aufgabengebiet
- Du führst eigenverantwortlich und termingerecht die Gehaltsabrechnung für unsere MitarbeiterInnen durch.
- Du bist unser Fachexperte (m/w/d) für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen.
- Du bist für das komplette Vertragswesen zuständig.
- Du prüfst und bearbeitest Entgeltbestandteile wie geldwerte Vorteile, Dienstwagen und steuerpflichtige Sachbezüge.
- Du führst gesetzliche Meldeverfahren durch und erstellst Bescheinigungen sowie Nachweise.
- Du pflegst und überwachst die Zeitwirtschaft sowie die Personalstammdaten – von der Vertragsanlage über Fehlzeiten und Zuschläge bis zur Kontrolle der Stundensalden.
- Du kümmerst dich um Themen wie Elternzeit, Altersteilzeit, betriebliche Altersvorsorge und Jubiläen.
- Du bringst deine Ideen ein, um HR- und Payroll-Prozesse zu optimieren, zu digitalisieren und effizienter zu gestalten.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Payroll oder Personalverwaltung.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
- Du bist sicher im Umgang mit Entgeltabrechnungs- und Meldeverfahren – idealerweise kennst du dich mit DATEV aus.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und serviceorientiert – mit einem guten Blick für Zahlen und Details.
- Du denkst pragmatisch, findest effiziente Lösungen und kommunizierst klar und verbindlich mit verschiedenen Schnittstellen.
- Du nutzt MS 365-Anwendungen souverän – insbesondere für Auswertungen und Reports.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Darauf kannst Du Dich freuen
- Du bist Teil eines erfolgreichen und motivierten Teams in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Durch ein strukturiertes Onboarding tauchst Du direkt in die Reischmann-Welt ein.
- Unsere attraktiven Mitarbeiterrabatte lassen Dein Mode- und/oder Sportlerherz höherschlagen.
- Du erhältst unseren Pluxee-Bonuspass, den wir monatlich mit bis zu 50 € netto aufladen. Damit kannst Du nicht nur tanken, sondern auch bei unterschiedlichen Partnern regional einkaufen.
- Deine Sportbegeisterung kannst Du durch das Jobrad ausleben.
Interessiert? Dann bewerbe Dich schnell und einfach über unser Online-Formular.
Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Reischmann
Kontaktperson:
Reischmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeig im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht findest du jemanden, der bereits bei Reischmann arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du gezielt zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Karriere-Portal! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Personalsachbearbeiter bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Nimm Bezug auf die spezifischen Anforderungen aus der Stellenanzeige. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unser Online-Portal: Vergiss nicht, dich über unser Online-Karriere-Portal zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reischmann vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den HR- und Payroll-Prozessen sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine Soft Skills wichtig. Betone deine Fähigkeit zur strukturierten und serviceorientierten Arbeit sowie deine Kommunikationsstärke. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Zusammenarbeit im Team und mit anderen Schnittstellen.