Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende von Eintritt bis Austritt und sorge für eine positive Candidate Experience.
- Unternehmen: Reisebank - ein respektvolles und kollegiales Arbeitsumfeld in Frankfurt/Main.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorge und mobile Arbeit.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsangebote und ein respektvoller Umgang miteinander.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalmanagement sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
- Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) befristet bis 31.12.2027
- Reisebank - Hauptverwaltung Platz der Republik 6 Frankfurt/Main 60325 hesse DE
- Diese Perspektive Bieten Wir Dir
- Du begleitest unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt – mit Herz und Struktur.
- Du betreust das Bewerbermanagement und sorgst für eine positive Candidate Experience.
- Du bist Ansprechperson für personal-administrative Fragen und unterstützt unsere Teams mit Fachwissen.
- Du übernimmst personalwirtschaftliche Sonderaufgaben und bringst Dich in spannende HR-Projekte ein.
- Du erstellst und bearbeitest eigenständig die anfallende Korrespondenz.
- Diese Qualifikation Bringst Du Mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement.
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Arbeitsrecht.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel.
- Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Freude an einem interkulturellen Arbeitsumfeld.
- Und Das Bieten Wir
Bei uns bist Du Mensch - und keine Nummer! Wir legen hohen Wert auf einen kollegialen, respektvollen und ehrlichen Umgang miteinander.
Wir schätzen die Vielfalt aller Mitarbeitenden und ermutigen alle Interessierten zur Bewerbung, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
- Wir vergüten Deine Leistung mit einem attraktiven Gehalt und vielen Benefits, wie z. B.:
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit
- Mitarbeiter Kommunikations App
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote
- Jobrad und Technik-Leasing
- #J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) befristet bis 31.12.2027 in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Reisebank AG
Die Reisebank bietet als Arbeitgeber ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt individuell begleitet werden. Mit attraktiven Benefits wie einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert die Bank nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden. In der Hauptverwaltung in Frankfurt/Main erwartet Dich ein interkulturelles Team, das Vielfalt schätzt und eine positive Candidate Experience sicherstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) befristet bis 31.12.2027 in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Reisebank AG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Reisebank AG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) befristet bis 31.12.2027 in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Reisebank AG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reisebank AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
