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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Marketingstrategien um, sowohl online als auch offline.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Frankfurt mit einem respektvollen und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsprogramme und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketing oder Kommunikation und Erfahrung in leitender Funktion.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem sich transformierenden Unternehmen mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Diese Perspektive Bieten Wir Ihnen
- Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Marketingstrategien, Steuerung von Marketing-Kampagnen
- Zielgruppenspezifische Positionierung, Branding, Budgetverantwortung und Ressourcenplanung
- Definition der Content-Strategie für Website, Blog, Newsletter und Social Media
- Konzeption und Umsetzung klassischer Werbemittel (Printanzeigen, Broschüren, POS-Materialien)
- Steuerung von Public Relations und interner Kommunikation, Aufbau und Pflege von Medienkontakten
- Entwicklung interner Kommunikationsformate zur Stärkung der Unternehmenskultur
- Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams
- Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, IT und externen Agenturen, Steuerung von Dienstleistern
Diese Qualifikationen Bringen Sie Mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar
- Berufserfahrung in leitender Funktion im Marketing/PR
- Erfahrung mit B2C- und B2B2C-Zielgruppen, idealerweise im genossenschaftlichen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in digitalen und klassischen Marketingkanälen
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und strategisches Denkvermögen, werteorientierter Führungsstil
- Sicherer Umgang mit Marketingtechnologien und Analyse-Tools
Und Das Bieten Wir
Wir legen Wert auf einen kollegialen, respektvollen und ehrlichen Umgang miteinander. Wir arbeiten gemeinsam im Team, fördern eigenverantwortliche Arbeit und bieten zeitgemäße Arbeitsbedingungen mit passgenauen Weiterbildungsangeboten und persönlichen Entwicklungsperspektiven. Wir befinden uns in einem Transformationsprozess und suchen Menschen mit Mut zur Veränderung, Blick für realisierbare Chancen, persönlichem Freiraum und hohem Maß an Flexibilität bei mobilen Zeitmodellen sowie Verantwortung und Leistungsfreude. Ihre Leistung wird mit einem attraktiven Gehalt und Benefits wie Mitarbeiterrabatten, Technik-Leasing, Gesundheitsprogrammen sowie umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich guter Altersversorgung und arbeitgeberfinanzierter Krankenzusatzversicherung, honoriert.
Teamleiter Marketing/PR Online und Offline, B2C und B2B2C (m/w/d) Arbeitgeber: Reisebank AG
Kontaktperson:
Reisebank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Marketing/PR Online und Offline, B2C und B2B2C (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Marketing klar kommunizierst. Zeige, wie du kanalübergreifende Strategien erfolgreich umgesetzt hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Ideen! In einem Transformationsprozess ist es wichtig, Anpassungsfähigkeit zu zeigen und innovative Ansätze in der Kommunikation und im Marketing zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Marketing/PR Online und Offline, B2C und B2B2C (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Kreativität ist gefragt: Gerade im Marketing-Bereich ist Kreativität wichtig. Überlege dir, wie du deine Bewerbung ansprechend gestalten kannst. Ein bisschen Einfallsreichtum kann dir helfen, aus der Masse herauszustechen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reisebank AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfolge im B2C- und B2B2C-Bereich und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
