Senior Social Media Manager (m/w/d) - Organic & Content Creation BTS

Gehalts- / Eckdaten

• Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
• Arbeitsmodell: 3 Tage Gilching, 2 Tage mobil
• Start: ab sofort

Was dich an dieser Rolle reizen wird:

Die organischen Kanäle sind dein Verantwortungsbereich. Du führst Instagram, TikTok, Facebook, Pinterest und YouTube über alle Märkte, von der Strategie über den Redaktionsplan bis zum fertigen Content. Du produzierst selbst, wo es schnell und nah an der Plattform sein muss, und du entscheidest, wer vor die Kamera geht: Du briefst und steuerst Creator, Talents und Agenturen dort, wo es größer wird. Dein Hebel ist die Regie über das Ganze, nicht dein eigenes Gesicht. Die Rolle sitzt nah an der Entscheidung. Du arbeitest in einem kleinen Team ohne lange Abstimmungsschleifen und hast volle Ownership über Kanäle, Redaktionsplan und Community. Für Produktionen hast du Budget, Set-Möglichkeiten, das gesamte Sortiment und den Zugriff auf externe Creator und Agenturen. Der Weg vom Trend zum veröffentlichten Video misst sich in Tagen: heute gesehen, morgen produziert.

Was du bei uns bewegst:

• Du führst alle organischen Kanäle strategisch. Instagram, TikTok, Facebook, Pinterest, YouTube, über DACH und die internationalen Märkte: Du verantwortest Positionierung, Content-Säulen und die Kanal-Roadmap.
• Du planst und steuerst den Redaktionskalender über alle Plattformen und Sprachen und lokalisierst Inhalte für die einzelnen Märkte.
• Jede Plattform entwickelst du entlang ihrer eigenen Logik, weil ein TikTok anders funktioniert als ein Pinterest-Board, und du weißt, wo der Unterschied liegt.
• Du produzierst den Content und führst Regie, wer vor die Kamera geht. Reels, TikToks, Stories, Posts: Du konzipierst und produzierst selbst, vom Hook bis zum Schnitt, plattformgerecht und wenn nötig komplett am Smartphone.
• Wo Gesichter gebraucht werden, entscheidest und steuerst du: Du briefst Creator, Talents, Fotografen und Agenturen und verantwortest, dass am Ende Marken-Content herauskommt, der sitzt.
• Du baust die Community aus, nicht nur die Reichweite. Du managst die Communities über alle Kanäle und Märkte: Kommentare, DMs, UGC, Kooperationsanfragen. Aus Followern werden Fans, aus Fans Kundschaft.
• Du weißt, dass Reichweite ohne Bindung nichts wert ist, und arbeitest an beidem.
• Du misst, was wirkt, und erkennst Trends früh. Reichweite, Engagement, Community-Wachstum, Traffic in den Shop: Du wertest aus, was funktioniert, und leitest daraus die nächsten Inhalte ab.
• Du erkennst Trends, Sounds und Formate, bevor sie ausgereizt sind, und übersetzt sie in Marken-Content.
• AI-Tools setzt du pragmatisch ein, wo sie Produktion und Ideenfindung beschleunigen.
• Du bist die interne Stimme für Social. Du arbeitest eng mit E-Commerce, Influencer- und Performance-Marketing zusammen, damit organisch und paid ineinandergreifen.
• Was die Community bewegt, bringst du in Produkt- und Kampagnen-Entscheidungen ein, du sitzt nicht am Ende der Kette, sondern lieferst den Input, bevor entschieden wird.

Was Du mitbringst:

• Fünf Dinge, die du am Tag 1 brauchst: Organische Kanäle einer Consumer Brand verantwortet. Du hast nachweislich organische Social-Kanäle geführt und Community wie Reichweite aufgebaut. Belegt durch Kanäle oder Cases in der Bewerbung (Pflichtbestandteil).
• Content- und Ästhetik-Gespür plus Produktions-Handwerk. Du produzierst plattformgerechten Content selbst und beherrschst die Basics in Schnitt und Bildbearbeitung (CapCut, InShot, Canva o. ä.) — auch mal komplett am Smartphone.
• Steuerung von Creators und Produktionen. Du hast externe Creator, Talents, Fotografen oder Agenturen gebrieft und geführt und dafür gesorgt, dass am Ende markengerechter Content herauskommt.
• Sprachen. Deutsch verhandlungssicher und stilistisch sicher für Markensprache und Community-Ton, Englisch fließend als interne Content-Sprache.
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise. Du treibst Themen selbst, statt auf Briefings zu warten.

Was hilft, aber lernbar ist:

• Erfahrung mit internationalen bzw. mehrsprachigen Kanälen, mit Social Commerce (z. B. TikTok Shop), mit Fotografie und Content-Produktionen/Shoots, mit AI-Tools in der Produktion (Bild, Video, Text) sowie mit SMM- und Analyse-Tools (Later, Meta Business Suite, TikTok Analytics).
• Weitere Sprachen (Französisch, Niederländisch, Italienisch) sind ein Plus. Nichts davon ist Voraussetzung. Berufsjahre sind kein Kriterium. Uns interessiert, was du aufgebaut und bewegt hast, nicht wie lange du dabei bist.

Was Du von uns bekommst:

• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeit
• Ein fester gemeinsamer Bürotag, Dienstag, pro Woche
• Ein Umfeld, das Content-Produktion ernst nimmt: Produkte, Set-Möglichkeiten und Budget für Produktionen
• Equipment für die Content-Produktion
• Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment
• Urlaubsgeld, Erfolgsbonus, Corporate Benefits und bAV

Ehrlich gesagt:

Social ist Always-on. Trends warten nicht auf den Redaktionsplan, manchmal wird heute gesehen und heute produziert. Wer feste Grenzen zwischen Arbeit und Feierabend als unverhandelbar braucht, wird sich hier reiben. Du produzierst viel, aber das Gesicht sind andere. Wenn du selbst im Rampenlicht stehen willst, ist das die falsche Rolle. Dein Beitrag ist die Regie, nicht der eigene Auftritt. Du bist abhängig von der Lieferung anderer. Creator, Talents und Agenturen halten nicht immer deine Taktung, und du musst trotzdem dafür sorgen, dass der Kanal läuft. Community heißt auch die unangenehmen Nachrichten. DMs, Beschwerden, mal ein rauer Kommentarverlauf: das gehört dazu, nicht nur die schönen Reaktionen. Du bist allein für alle organischen Kanäle verantwortlich. Ownership heißt hier auch: keine zweite Person, die einspringt, wenn viel gleichzeitig läuft.

So bewirbst Du dich:

Schick uns neben deinem Lebenslauf: 2–3 Kanäle oder Content-Pieces, die du verantwortet hast (Links genügen), gern mit einem Satz dazu, was dein Anteil war und wie du dabei Creator oder Produktionen gesteuert hast.

So läuft es dann:

• Fragen vorab? Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil passt, oder willst mehr über die Rolle wissen? Melde dich gern bei Barış Dorsan, HR Manager, bevor du dich bewirbst. Kontakt: +49 8105 77292615 oder b.dorsan@reisenthel.de. Das ist ausdrücklich erwünscht und hat keinen Einfluss darauf, wie wir deine spätere Bewerbung bewerten.
• Eingangsbestätigung - automatisch, direkt nach dem Absenden.
• Erste Rückmeldung, ob wir ins Gespräch gehen - innerhalb von 5 Werktsgen.
• Erstes Gespräch mit dem Fachbereich (Marketing-Leitung) - hier geht es um deine Arbeit: Kanalstrategie, Content und Community. Wir gehen deine eingereichten Kanäle und Cases durch und sprechen über dein Vorstellvideo: wie du Formate denkst und wie du dich selbst vor der Kamera einsetzt.
• Zweites Gespräch mit der Geschäftsführung, gern bei uns vor Ort in Gilching - hier lernen wir uns persönlich kennen: wie du arbeitest, wie du an Content und Community herangehst und wie du dich in einer eigenverantwortlichen Rolle siehst.

Über uns:

Gestalte mit uns die Zukunft einer internationalen Lifestyle-Marke. reisenthel steht seit 1971 für funktionale Produkte mit ikonischem Design. Ob Shopping, Travel oder Business – unsere Taschen und Accessoires begleiten Menschen weltweit durch ihren Alltag und verbinden Design, Qualität, Nachhaltigkeit und Funktionalität. Als international erfolgreiche Lifestyle-Marke wachsen wir kontinuierlich, im stationären Handel genauso wie im E-Commerce. Dabei setzen wir auf Menschen, die Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Marke gestalten möchten. Bei uns erwarten dich kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Dinge wirklich zu bewegen.