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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreativen Content für Social Media, PR und Kampagnen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für High-End-Simulationssysteme mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Teamspirit und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Inhalte und arbeite in einem kreativen Umfeld mit viel Raum für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Social Media, Content-Management und SEO-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bei Reiser entwickeln und produzieren High-End-Simulationssysteme sowie innovative Trainingslösungen, die Menschen und Ressourcen weltweit schützen. Unser rund 250-köpfiges Team vereint Technikbegeisterung, Know-how und Leidenschaft - von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt. Gemeinsam decken wir nahezu die gesamte Wertschöpfungskette für die Trainingsgeräte im Bereich Luft- und Landsysteme ab und bieten unseren Kunden umfassende Serviceleistungen aus einer Hand.
Was uns dabei antreibt? Die Begeisterung, bei Trainingslösungen einen Schritt voraus zu sein und gemeinsam neue Wege zu gehen.
Zur Ergänzung unseres Teams in Berg (im Süden von München) suchen wir Dich als Content & Social Media Manager (m/w/x).
Wir bieten Dir:
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestalte Deine Arbeitszeit so, wie sie zu Dir passt – ohne Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto für private Auszeiten.
- Mobiles Arbeiten: Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs – arbeite flexibel von überall dort, wo Du am produktivsten bist.
- 30 Tage Urlaub: Nutze ausreichend Zeit zur Erholung, um mit neuer Energie durchzustarten.
- Individuelle Entwicklung: Wir fördern Dich mit internen und externen Schulungen sowie "Learning on the Job".
- Patenprogramm: Damit Du Dich von Anfang an wohlfühlst, steht Dir ein persönlicher Pate oder eine Patin zur Seite.
- Getränke & Obst: Kostenlose Getränke und frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung und sorgen für eine gesunde Erfrischung während des gesamten Arbeitstags.
- Fitnessangebot: Nutze für nur 15 € mtl. Fitness- und Wellnessangebote bei deutschlandweiten Partnern.
- JobRad: Leasing Deines Wunschrads mit FullService, 15 € mtl. Zuschuss zur Leasingrate – für nachhaltige und flexible Mobilität.
- Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Rabatten, z.B. auf Elektronik, Reisen oder Autos.
- Lademöglichkeiten: Lade Dein Elektro- oder Hybridfahrzeug bequem an unseren Standorten.
- Sonderurlaub: Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr für die Betreuung kranker Kinder oder Angehöriger – damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt.
- Teamspirit & Unternehmenskultur: Offenes Miteinander, schnelle Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen.
Deine Aufgaben - Content ganzheitlich denken & ausspielen:
- Du entwickelst und realisierst kanalübergreifend Content für Website, Social Media, PR und Kampagnen.
- Inhalte denkst Du entlang von Keywords, Suchintentionen und Themenclustern und sorgst mit Deinem Verständnis für SEO und GEO für nachhaltige Sichtbarkeit.
- Unsere Social-Media-Kanäle betreust und entwickelst Du aktiv weiter – inklusive Community Management und Kampagnenausspielung (z.B. LinkedIn, Meta).
- Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Website als zentraler Content-Hub, pflegt Inhalte im CMS (z.B. WordPress) und optimierst Struktur und Seitenaufbau.
- Inhalte für PR, Employer Branding sowie Messen und Events planst und setzt Du redaktionell um - von Text über Bild bis Video, von der Idee bis zur Veröffentlichung.
Dein Profil - Struktur, Content-Verständnis & Umsetzungskompetenz:
- Du hast ein starkes Verständnis für Content-Strukturen, Seitenaufbau und interne Verlinkung und denkst Themen systematisch sowie konzeptionell weiter.
- SEO-Grundlagen, Keyword-Recherche und suchorientierter Content sind Dir vertraut.
- Du bringst Erfahrung in Social Media, Content-Distribution und plattformspezifischer Aufbereitung (z.B. LinkedIn, Meta) mit.
- Im Umgang mit CMS-Systemen (idealerweise WordPress) sowie Page Buildern wie Elementor bist Du sicher.
- Du arbeitest routiniert mit Tools wie Canva, CapCut sowie idealerweise KI-Tools (z.B. ChatGPT, Midjourney) und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, insbesondere für redaktionelle Inhalte und PR.
Bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer YF-43322 auf das vielseitige und spannende Tätigkeitsfeld – wir freuen uns auf den Austausch!
Ihre Ansprechpartnerin:
Sophia Brücklmeier
Junior Sachbearbeiterin Human Relations
sophia.bruecklmeier@reiser-st.com
+49 8178 8681-368
Reiser Simulation and Training GmbH
Kuglfeld 3 | 82335 Berg | Germany
08178 8681 0 | www.karriere.reiser-st.com
career@reiser-st.com
Content & Social Media Manager (m/w/x) - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] Arbeitgeber: Reiser Simulation and Training GmbH
Kontaktperson:
Reiser Simulation and Training GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content & Social Media Manager (m/w/x) - ['Vollzeit', 'Homeoffice']
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du eventuell auch Kontakte zu aktuellen Mitarbeitern knüpfen. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du dich für die Position als Content & Social Media Manager bewirbst, präsentiere Beispiele deiner bisherigen Arbeiten. Erstelle ein kleines Portfolio oder teile Links zu deinen besten Projekten – das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content & Social Media Manager (m/w/x) - ['Vollzeit', 'Homeoffice']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei kreativ!: Als Content & Social Media Manager ist Kreativität gefragt! Nutze die Chance, um deine kreativen Fähigkeiten in deiner Bewerbung zu zeigen. Vielleicht mit einem ansprechenden Layout oder einer originellen Idee für deinen Text?
SEO ist wichtig!: Denk daran, dass auch deine Bewerbung suchmaschinenoptimiert sein kann! Verwende relevante Keywords, die in der Stellenanzeige vorkommen, um sicherzustellen, dass wir sofort erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reiser Simulation and Training GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Reiser legt großen Wert auf Teamarbeit und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Content strategisch geplant und umgesetzt hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨SEO und Social Media Know-how
Da die Rolle stark auf SEO und Social Media fokussiert ist, solltest du aktuelle Trends und Best Practices kennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und vielleicht sogar eigene Ideen für die Social-Media-Strategie des Unternehmens zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.