Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Angelegenheiten und begleite den Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Reiser Simulation and Training, ein innovatives Unternehmen im Bereich High-End-Simulation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Raum für eigene Ideen und Teamspirit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von Trainingslösungen mit.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bei Reiser entwickeln und produzieren High-End-Simulationssysteme sowie innovative Trainingslösungen, die Menschen und Ressourcen weltweit schützen. Unser rund 250-köpfiges Team vereint Technikbegeisterung, Know-how und Leidenschaft - von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt. Gemeinsam decken wir nahezu die gesamte Wertschöpfungskette für die Trainingsgeräte im Bereich Luft- und Landsysteme ab und bieten unseren Kunden umfassende Serviceleistungen aus einer Hand.
Was uns dabei antreibt? Die Begeisterung, bei Trainingslösungen einen Schritt voraus zu sein und gemeinsam neue Wege zu gehen.
Wir bieten Dir:
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestalte Deine Arbeitszeit so, wie sie zu Dir passt - ohne Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto für private Auszeiten.
- Mobiles Arbeiten: Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs - arbeite flexibel von überall dort, wo Du am produktivsten bist.
- 30 Tage Urlaub: Nutze ausreichend Zeit zur Erholung, um mit neuer Energie durchzustarten.
- Individuelle Entwicklung: Wir fördern Dich mit internen und externen Schulungen sowie "Learning on the Job".
- Patenprogramm: Damit Du Dich von Anfang an wohlfühlst, steht Dir ein persönlicher Pate oder eine Patin zur Seite.
- Getränke & Obst: Kostenlose Getränke und frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung und sorgen für eine gesunde Erfrischung während des gesamten Arbeitstags.
- Fitnessangebot: Nutze für nur 15 € mtl. Fitness- und Wellnessangebote bei deutschlandweiten Partnern.
- JobRad: Leasing Deines Wunschrads mit FullService, 15 € mtl. Zuschuss zur Leasingrate - für nachhaltige und flexible Mobilität.
- Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Rabatten, z. B. auf Elektronik, Reisen oder Autos.
- Lademöglichkeiten: Lade Dein Elektro- oder Hybridfahrzeug bequem an unseren Standorten.
- Sonderurlaub: Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr für die Betreuung kranker Kinder oder Angehöriger - damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt.
- Teamspirit & Unternehmenskultur: Offenes Miteinander, schnelle Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen.
Deine Aufgaben - Sparringpartnerschaft, die Wirkung entfaltet:
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeiter innen in den von Dir betreuten Fachbereichen ganzheitlich.
- Im Bewerbermanagement bearbeitest und begleitest Du den gesamten Prozess verantwortlich - von der Ausschreibung über das Auswahlverfahren bis hin zur Vertragserstellung.
- Du kümmerst Dich als zuständiger Ansprechpartner von der Einstellung bis hin zum Austritt um alle Anliegen Deiner Fachbereiche (z.B. Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Stammdaten).
- Auch Aufgaben in der vorbereitenden Lohnabrechnung gehören für Dich selbstverständlich zu Deinem Verantwortungsbereich.
- Darüber hinaus gestaltest Du aktiv strategische HR-Projekte.
Dein Profil - Deine HR-Expertise als starke Basis:
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich - idealerweise als HR Business Partner (m/w/x), Personalreferent (m/w/x) in generalistischer Funktion oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Du bringst sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen mit.
- Eine ausgeprägte Beratungskompetenz kombinierst Du mit einem sicheren und empathischen Auftreten.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von hoher Lösungsorientierung sowie Struktur und Eigenverantwortung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer YF-44448 auf das vielseitige und spannende Tätigkeitsfeld - wir freuen uns auf den Austausch!
Ihre Ansprechpartnerin: Sophia Brücklmeier
Junior Sachbearbeiterin Human Relations
Reiser Simulation and Training GmbH
Kuglfeld 3
82335 Berg Germany
HR Business Partner (m/w/x) Arbeitgeber: Reiser Simulation and Training GmbH
Reiser Simulation and Training GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berg flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Ideen geschätzt werden und jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Reiser Simulation and Training GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als HR Business Partner passen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für HR und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Bewirb dich direkt über uns und profitiere von unseren Tipps und Tricks!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. So können wir besser nachvollziehen, was du mitbringst und wie du uns unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reiser Simulation and Training GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Reiser. Zeige im Interview, dass du zu ihrem Teamspirit passt und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Führungskräfte beraten oder strategische HR-Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle des HR Business Partners zu erfahren.
✨Sprich über deine Lösungsorientierung
Betone deine Fähigkeit, Probleme strukturiert und eigenverantwortlich zu lösen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
