Junior Projektleiter Simulationssysteme (m/w/x)
Junior Projektleiter Simulationssysteme (m/w/x)

Junior Projektleiter Simulationssysteme (m/w/x)

Gerzen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Reiser Simulation and Training GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Projektleiter bei der Planung und Umsetzung von spannenden Simulationsprojekten.
  • Arbeitgeber: Reiser ist ein innovatives Unternehmen, das High-End-Simulationssysteme für Luft- und Landsysteme entwickelt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit offener Kultur und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und erste Projekterfahrung sind wünschenswert; gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Reiser entwickelt und produziert High-End-Simulationssysteme und anspruchsvolle Trainingslösungen. Mit einem Team von ca. 200 Mitarbeitenden deckt Reiser nahezu die gesamte Wertschöpfungskette im Unternehmen für Luft- und Landsysteme sowie die angebotenen Serviceleistungen ab. Zur Ergänzung unseres Teams in Berg (im Süden von München) suchen wir Sie als Junior Projektleiter Simulationssysteme (m/w/x)82335 Berg (südlich von München) / ab sofort / Vollzeit / Festanstellung Benefits Arbeit flexibel von überall , wenn es auch mal von zu Hause oder einem anderen Ort auf der Welt heraus sein darf. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit , damit Sie Familie und Beruf perfekt aufeinander abstimmen können. Das bedeutet für uns, keine Kernarbeitszeit sowie eine Gleitzeitregelung zu haben. Gleitzeitkonto für private Auszeit , um ohne finanzielle Einbußen auf die eigenen Wünsche und Bedürfnisse einzugehen. Stetige Weiterentwicklung , um für die Zukunft bestens gerüstet zu sein. Dabei handelt es sich um ex- oder interne Schulungen sowie ein System zum Lernen \“on-the-job\“. Patenprogramm , damit Sie sich bereits von Anfang an wohl fühlen und alles nach Ihren Bedürfnissen kennenlernen können. Betriebliche Gesundheitsförderung durch ein umfangreiches Fitness- und Wellnessangebot bei deutschlandweiten Partnern (z.B. Fitnessstudio, Schwimmbad, Boulderhalle). Tolle Unternehmenskultur , die durch offene Türen, schnelle Entscheidungswege und einen umfangreichen Gestaltungsspielraum geprägt ist. 30 Tage Urlaubsanspruch , damit Sie ausreichend Erholung erhalten und mit neuer Energie durchstarten können. Leistungsbezogene Zuschüsse , wie die Übernahme von (anteiligen) KiTa oder Kindergartengebühren, Fahrtkostenzuschüsse und E-Bike Leasing. Für besondere Leistungen finden wir die notwendige Anerkennung. Corporate Benefits , um Rabatte für den Eigenbedarf zu ermöglichen, z.B. im Bereich Elektronik, Reisen und Auto. Ihre Aufgaben Unterstützung erfahrener Projektleiter (m/w/x) in Kundenprojekten von der Projektplanung über die technische Systemgestaltung bis hin zur Produktabnahme Fachliche Führung eines (Teil-)Projektteams sowie Kommunikation mit Kunden Koordination der Entwicklung, Fertigung und Integration der Produkte mit den entsprechenden Abteilungen Erstellung der Projekt- und Abnahmedokumentation Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. Maschinenbau / Luft- und Raumfahrttechnik / Elektrotechnik / Wirtschaftsingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Projekterfahrung inklusive der Führung von Teams aus z.B. studienbegleitenden Aktivitäten ist wünschenswert Hohe Belastbarkeit, Motivation und Leistungswille sowie Eigenverantwortlichkeit Ausgeprägtes Organisationsgeschick und eine hohe Lernbereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer YF-24852 auf das vielseitige und spannende Tätigkeitsfeld – wir freuen uns auf den Austausch! Ansprechpartnerin Sarah Kuhn Junior Referentin Human Relations career@reiser-st.com 08178 8681 202 Reiser Simulation and Training GmbH Kuglfeld 3 | 82335 Berg | Germany 08178 8681 0 |

Junior Projektleiter Simulationssysteme (m/w/x) Arbeitgeber: Reiser Simulation and Training GmbH

Reiser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berg (südlich von München) eine flexible Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit bietet, von überall zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege, während umfangreiche Weiterbildungsangebote und ein Patenprogramm sicherstellen, dass neue Mitarbeiter sich schnell integrieren und entwickeln können. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblichen Gesundheitsförderungen und attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschüssen und E-Bike Leasing, bietet Reiser ein Umfeld, in dem Sie sowohl beruflich als auch privat aufblühen können.
Reiser Simulation and Training GmbH

Kontaktperson:

Reiser Simulation and Training GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Projektleiter Simulationssysteme (m/w/x)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Simulationssysteme. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement-Methoden vor. Da du als Junior Projektleiter arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du grundlegende Kenntnisse über agile Methoden oder klassische Projektmanagement-Techniken vorweisen kannst.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Junior Projektleiter wirst du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektleiter Simulationssysteme (m/w/x)

Projektmanagement
Technische Systemgestaltung
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Koordination von Entwicklungsprozessen
Erstellung von Projektdokumentationen
Organisationstalent
Belastbarkeit
Eigenverantwortlichkeit
Lernbereitschaft
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Reiser Simulation and Training GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Junior Projektleiters zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Projektleitung und Teamführung, sowie deine technischen Qualifikationen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reiser Simulation and Training GmbH vorbereitest

Vorbereitung auf technische Fragen

Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Studienfach und relevanten Projekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele, die deine Kenntnisse in Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik oder Elektrotechnik demonstrieren.

Teamführungskompetenzen hervorheben

Die Rolle erfordert die fachliche Führung eines (Teil-)Projektteams. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du bereits Verantwortung übernommen hast, sei es in Studienprojekten oder Praktika. Zeige, wie du Teams motivierst und koordinierst.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Kommunikation mit Kunden und verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.

Flexibilität und Lernbereitschaft zeigen

Das Unternehmen legt Wert auf stetige Weiterentwicklung. Sei bereit, über deine Lernbereitschaft zu sprechen und wie du dich in der Vergangenheit schnell in neue Themen eingearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.

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