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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für spannende Softwareprojekte und entwickle innovative Trainingslösungen.
- Arbeitgeber: Reiser ist ein führendes Unternehmen im Bereich High-End-Simulationstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Raum für eigene Ideen und Teamspirit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Trainingssysteme und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Softwareentwicklung oder vergleichbare Qualifikation sowie Programmierkenntnisse in C/C++.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir bei Reiser entwickeln und produzieren High-End-Simulationssysteme sowie innovative Trainingslösungen, die Menschen und Ressourcen weltweit schützen. Unser rund 250-köpfiges Team vereint Technikbegeisterung, Know-how und Leidenschaft - von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt. Gemeinsam decken wir nahezu die gesamte Wertschöpfungskette für die Trainingsgeräte im Bereich Luft- und Landsysteme ab und bieten unseren Kunden umfassende Serviceleistungen aus einer Hand.
Was uns dabei antreibt? Die Begeisterung, bei Trainingslösungen einen Schritt voraus zu sein und gemeinsam neue Wege zu gehen.
Zur Ergänzung unseres Teams in Berg (im Süden von München) suchen wir Dich als Software Product Owner (m/w/x).
Wir bieten Dir:
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestalte Deine Arbeitszeit so, wie sie zu Dir passt – ohne Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto für private Auszeiten.
- Mobiles Arbeiten: Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs – arbeite flexibel von überall dort, wo Du am produktivsten bist.
- 30 Tage Urlaub: Nutze ausreichend Zeit zur Erholung, um mit neuer Energie durchzustarten.
- Individuelle Entwicklung: Wir fördern Dich mit internen und externen Schulungen sowie „Learning on the Job“.
- Patenprogramm: Damit Du Dich von Anfang an wohlfühlst, steht Dir ein persönlicher Pate oder eine Patin zur Seite.
- Getränke & Obst: Kostenlose Getränke und frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung und sorgen für eine gesunde Erfrischung während des gesamten Arbeitstags.
- Fitnessangebot: Nutze für nur 15 € mtl. Fitness- und Wellnessangebote bei deutschlandweiten Partnern.
- JobRad: Leasing Deines Wunschrads mit FullService, 15 € mtl. Zuschuss zur Leasingrate – für nachhaltige und flexible Mobilität.
- Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Rabatten, z.B. auf Elektronik, Reisen oder Autos.
- Lademöglichkeiten: Lade Dein Elektro- oder Hybridfahrzeug bequem an unseren Standorten.
- Sonderurlaub: Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr für die Betreuung kranker Kinder oder Angehöriger – damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt.
- Teamspirit & Unternehmenskultur: Offenes Miteinander, schnelle Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen.
Deine Aufgaben - Entwicklung im Fokus:
- Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für zugewiesene Projekte bzw. Produktentwicklungen innerhalb der Softwareentwicklung – inklusive Zeit-, Budget- und Ressourcenplanung.
- Als zentrale Ansprechperson für Deine Projekte stehst Du der Fachabteilung, dem Abteilungsleiter (m/w/x) und dem Projektleiter (m/w/x) zur Seite.
- Du stellst die Erfüllung der definierten Software‑Anforderungen in den zugewiesenen Projekten sicher und übernimmst deren Priorisierung und Koordination innerhalb des Product Backlogs (Epics, User Stories etc.).
- Innerhalb der Softwareentwicklung unterstützt Du das Entwicklungsteam aktiv bei der Umsetzung von Arbeitsaufträgen (Issues) aus dem Backlog.
Dein Profil - Technisches Verständnis mit Tiefe:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Softwareentwicklung oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
- Ein querschnittliches technisches Verständnis bei der Entwicklung von Softwareprodukten zeichnet Dich aus.
- Du verfügst über Erfahrung im Bereich von Softwareentwicklungsprozessen und der Produktentwicklung.
- Gute Programmierkenntnisse in C und/oder C++ sind wünschenswert.
- Du bringst ein hohes analytisch-konzeptionelles Denkvermögen zur Beurteilung von Problemen mit.
- Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse in SCRUM oder anderen agilen Entwicklungsmethoden sowie Erfahrung in der Entwicklung von Trainingsgeräten, z.B. im luftfahrttechnischen Umfeld.
Bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer YF-43094 auf das vielseitige und spannende Tätigkeitsfeld – wir freuen uns auf den Austausch!
Ihre Ansprechpartnerin: Sarah Kuhn, HR Business Partner, +49 8178 8681-202, Reiser Simulation and Training GmbH, Kuglfeld 3 | 82335 Berg | Germany, 08178 8681 0 | www.karriere.reiser-st.com
Software Product Owner (m/w/x) Arbeitgeber: Reiser Simulation and Training GmbH
Kontaktperson:
Reiser Simulation and Training GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Product Owner (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob als Software Product Owner zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst, wenn es darum geht, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Product Owner (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du gut zu unserem Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reiser Simulation and Training GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Software Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Software Product Owners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da technisches Verständnis und Programmierkenntnisse in C und/oder C++ wichtig sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Softwareentwicklung gemeistert hast und sei bereit, diese zu erläutern.
✨Kenntnis agiler Methoden zeigen
Informiere dich über SCRUM und andere agile Entwicklungsmethoden, da diese für die Position relevant sind. Sei bereit, deine Erfahrungen mit agilen Prozessen zu teilen und wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Reiser, indem du Fragen stellst, die das Team und die Zusammenarbeit betreffen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.