Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte innovative Personalprojekte.
- Unternehmen: Reiser, ein führendes Unternehmen für High-End-Simulationssysteme.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Entwicklung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Personalmanagements.
- Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15 - 15 € pro Stunde.
Wir bei Reiser entwickeln und produzieren High-End-Simulationssysteme sowie innovative Trainingslösungen, die Menschen und Ressourcen weltweit schützen. Unser rund 250-köpfiges Team vereint Technikbegeisterung, Know-how und Leidenschaft – von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt. Gemeinsam decken wir nahezu die gesamte Wertschöpfungskette für die Trainingsgeräte im Bereich Luft- und Landsysteme ab und bieten unseren Kunden umfassende Serviceleistungen aus einer Hand.
Eckdaten zur Stelle:
- Start: Ab sofort; Elternzeitvertretung bis Anfang 2029
- Vollzeit Human Relations
Wir bieten Dir:
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestalte Deine Arbeitszeit so, wie sie zu Dir passt – ohne Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto für private Auszeiten.
- Mobiles Arbeiten: Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs – arbeite flexibel von überall dort, wo Du am produktivsten bist.
- 30 Tage Urlaub: Nutze ausreichend Zeit zur Erholung, um mit neuer Energie durchzustarten.
- Individuelle Entwicklung: Wir fördern Dich mit internen und externen Schulungen sowie "Learning on the Job".
- Patenprogramm: Damit Du Dich von Anfang an wohlfühlst, steht Dir ein persönlicher Pate oder eine Patin zur Seite.
- Getränke & Obst: Kostenlose Getränke und frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung und sorgen für eine gesunde Erfrischung während des gesamten Arbeitstags.
- Fitnessangebot: Nutze für nur 15 Euro monatlich Fitness- und Wellnessangebote bei deutschlandweiten Partnern.
- JobRad: Leasing Deines Wunschrads mit FullService, 15 Euro monatlich Zuschuss zur Leasingrate – für nachhaltige und flexible Mobilität.
- Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Rabatten, z.B. auf Elektronik, Reisen oder Autos.
- Lademöglichkeiten: Lade Dein Elektro- oder Hybridfahrzeug bequem an unseren Standorten.
- Sonderurlaub: Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr für die Betreuung kranker Kinder oder Angehöriger – damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt.
- Teamspirit & Unternehmenskultur: Offenes Miteinander, schnelle Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen.
Deine Aufgaben:
- Operative Arbeit und Führung vereint: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Human Relations (3 Mitarbeiter*innen). Dabei bist Du sowohl gerne hands-on im operativen Tagesgeschäft als auch in der Führung und Weiterentwicklung Deines Teams tätig.
- Du trägst die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement und stellst sicher, dass die Arbeitgebermarke nach Extern wie Intern nachhaltig positiv gestaltet wird.
- Die eigenständige Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie deren Begleitung sind für Dich fester Bestandteil Deiner Arbeit.
Dein Profil:
- HR-Kompetenz gepaart mit Führungserfahrung: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich in generalistischer Funktion und bringst fundierte Führungserfahrung mit.
- Eine wertschätzende und offene Führungskultur ist für Dich selbstverständlich.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von hoher Lösungsorientierung sowie einer sehr guten Struktur.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Fragen? Kein Problem. Wir haben die Antworten. Wir freuen uns auf Deine Fragen rund um Deine Bewerbung, die angestrebte Tätigkeit sowie die grundsätzlichen Karrieremöglichkeiten bei Reiser. Schau gerne in unserem FAQ-Bereich vorbei, in dem viele wichtige Informationen stehen, oder kontaktiere uns.
Kontakt:
- Kuglfeld 3 | 82335 Berg
- 08178 8681 0
- career@reiser-st.com
- Clarissa Bulla, Abteilungsleiterin Human Relations
- Clarissa.Bulla@reiser-st.com
- 08178 8681 186
Teamleitung Human Relations (m/w/x) (15.00 EUR pro Stunde) Arbeitgeber: Reiser Simulation and Training GmbH
Reiser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Mit 30 Tagen Urlaub, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und einem starken Teamgeist in einer offenen Unternehmenskultur, schafft Reiser ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Ideen einbringen und wachsen können. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie Fitnessangeboten, JobRad-Leasing und Corporate Benefits, die das Arbeiten in Berg besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Reiser Simulation and Training GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Human Relations (m/w/x) (15.00 EUR pro Stunde) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Human Relations interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Reiser arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von Reiser. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Human Relations (m/w/x) (15.00 EUR pro Stunde) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und unser Unternehmen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst. Das zeigt, dass du dich wirklich mit uns auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reiser Simulation and Training GmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Reiser und deren Produkten auseinandersetzen. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, damit Du im Gespräch zeigen kannst, dass Du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle im HR-Bereich umfasst, ist es wichtig, dass Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege Dir Situationen, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet oder HR-Projekte umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse, indem Du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, Dich einzubringen.
✨Präsentiere Deine Soft Skills
In der HR-Leitung sind Soft Skills entscheidend. Betone Deine Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Lösungsorientierung. Bereite Dich darauf vor, wie Du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Konflikte zu lösen oder das Team zu motivieren.
