Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte die Arbeitgebermarke aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das High-End-Simulationssysteme entwickelt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Personalentwicklung.
- Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir bei Reiser entwickeln und produzieren High-End-Simulationssysteme sowie innovative Trainingslösungen, die Menschen und Ressourcen weltweit schützen. Unser rund 250-köpfiges Team vereint Technikbegeisterung, Know-how und Leidenschaft - von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt. Gemeinsam decken wir nahezu die gesamte Wertschöpfungskette für die Trainingsgeräte im Bereich Luft- und Landsysteme ab und bieten unseren Kunden umfassende Serviceleistungen aus einer Hand.
Was uns dabei antreibt? Die Begeisterung, bei Trainingslösungen einen Schritt voraus zu sein und gemeinsam neue Wege zu gehen.
Wir bieten Dir:
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestalte Deine Arbeitszeit so, wie sie zu Dir passt – ohne Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto für private Auszeiten.
- Mobiles Arbeiten: Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs – arbeite flexibel von überall dort, wo Du am produktivsten bist.
- 30 Tage Urlaub: Nutze ausreichend Zeit zur Erholung, um mit neuer Energie durchzustarten.
- Individuelle Entwicklung: Wir fördern Dich mit internen und externen Schulungen sowie „Learning on the Job“.
- Patenprogramm: Damit Du Dich von Anfang an wohlfühlst, steht Dir ein persönlicher Pate oder eine Patin zur Seite.
- Getränke & Obst: Kostenlose Getränke und frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung und sorgen für eine gesunde Erfrischung während des gesamten Arbeitstags.
- Fitnessangebot: Nutze für nur 15 € mtl. Fitness- und Wellnessangebote bei deutschlandweiten Partnern.
- JobRad: Leasing Deines Wunschrads mit FullService, 15 € mtl. Zuschuss zur Leasingrate – für nachhaltige und flexible Mobilität.
- Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Rabatten, z. B. auf Elektronik, Reisen oder Autos.
- Lademöglichkeiten: Lade Dein Elektro- oder Hybridfahrzeug bequem an unseren Standorten.
- Sonderurlaub: Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr für die Betreuung kranker Kinder oder Angehöriger – damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt.
- Teamspirit & Unternehmenskultur: Offenes Miteinander, schnelle Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Human Relations (3 Mitarbeiter*innen).
- Du trägst die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement und stellst sicher, dass die Arbeitgebermarke nach Extern wie Intern nachhaltig positiv gestaltet wird.
- Die eigenständige Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie deren Begleitung sind fester Bestandteil Deiner Arbeit.
Dein Profil:
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich in generalistischer Funktion und bringst fundierte Führungserfahrung mit.
- Eine wertschätzende und offene Führungskultur ist für Dich selbstverständlich.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von hoher Lösungsorientierung sowie einer sehr guten Struktur.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer YF-44446 auf das vielseitige und spannende Tätigkeitsfeld – wir freuen uns auf den Austausch!
Ihre Ansprechpartnerin: Sophia Brücklmeier Junior Sachbearbeiterin Human Relations career@reiser-st.com +49 8178 8681-368 Reiser Simulation and Training GmbH Kuglfeld 3 | 82335 Berg | Germany 08178 8681 0 | www.karriere.reiser-st.com
Teamleitung Human Relations (m/w/x) Arbeitgeber: Reiser Simulation and Training GmbH
Reiser Simulation and Training GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung durch Schulungen und einem Patenprogramm sorgt das Unternehmen für eine positive Unternehmenskultur, in der Teamgeist und eigene Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Fitnessangeboten, JobRad und Sonderurlaub, was die Work-Life-Balance in der malerischen Umgebung von Berg bei München weiter verbessert.
Kontaktdaten:
Reiser Simulation and Training GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Human Relations (m/w/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsportal! Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Human Relations (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung Human Relations bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und deine Führungskompetenzen hervorzuheben. Wir wollen wissen, wie du dein Team erfolgreich führen und entwickeln kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam neue Wege zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reiser Simulation and Training GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Reiser legt großen Wert auf Teamspirit und eine offene Kommunikation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine HR-Kompetenz und Führungserfahrung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Teamleitung Human Relations zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Da die Stelle eine hohe Lösungsorientierung erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du Probleme angehst und löst. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich Lösungen gefunden hast, um das Personalmanagement zu verbessern oder HR-Projekte umzusetzen.
