Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 35 Talenten und forme die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße kostenlose Getränke, Obst und Fitnessangebote sowie ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz in technischen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Deine AUFGABEN - Führung übernehmen & Entwicklung steuern
Du führst die Softwareentwicklungsabteilung mit ca. 35 Kolleg*innen fachlich und disziplinarisch und entwickelst Teamstrukturen sowie Kompetenzen gezielt weiter. Die strategische Weiterentwicklung der Softwareentwicklung - von technischen Zielbildern über Standards bis hin zu effizienten Prozessen – liegt in Deinem Aufgabengebiet. Du trägst die Gesamtverantwortung für Softwarearchitekturen sowie für die zeit‑ und budgetgerechte Umsetzung qualitativ hochwertiger Softwaremodule und Subsysteme. Die robuste Integration von Modellen in das Gesamtsystem wird von Dir sichergestellt und verantwortest deren Absicherung durch geeignete Systemtests. Moderne Entwicklungspraktiken wie CI/CD, automatisierte Tests, Clean Code sowie zeitgemäße Build‑ und Framework‑Strukturen werden von Dir gefördert. Du hast Erfahrung in der Ressourcenplanung sowie in der realistischen Abschätzung von Aufwänden und Abhängigkeiten in komplexen Entwicklungsprojekten.
Dein PROFIL - Dein Know-How bringt unsere Entwicklung voran
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung für komplexe Gesamtsysteme, idealerweise im Umfeld von Luftfahrt, Avionik, Visualisierung oder Echtzeit‑Simulationssystemen. Disziplinarische Führungserfahrung in einer technischen Entwicklungsumgebung gepaart mit der Fähigkeit, Teams klar auszurichten und nachhaltig weiterzuentwickeln. Du hast ein sehr gutes technisches Gesamtverständnis für Softwarearchitekturen, Modellbildung, Software‑Hardware‑Schnittstellen und Systemintegration. Du bewegst Dich sicher in der Gestaltung und Umsetzung von Softwarearchitekturen und Systemintegrationskonzepten. Erfahrung mit unterschiedlichen Softwareentwicklungsprozessen (z. B. agil, V‑Modell) runden Dein Profil ab. Du lebst eine wertschätzende und offene Führungskultur und begegnest deinen Mitarbeiter*innen lösungsorientiert und aufgeschlossen.
Deine VORTEILE bei uns
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestalte Deine Arbeitszeit so, wie sie zu Dir passt – ohne Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto für private Auszeiten.
- Mobiles Arbeiten: Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs – arbeite flexibel von überall dort, wo Du am produktivsten bist.
- 30 Tage Urlaub: Nutze ausreichend Zeit zur Erholung, um mit neuer Energie durchzustarten.
- Individuelle Entwicklung: Wir fördern Dich mit internen und externen Schulungen sowie „Learning on the Job“.
- Patenprogramm: Damit Du Dich von Anfang an wohlfühlst, steht Dir ein persönlicher Pate oder eine Patin zur Seite.
- Getränke & Obst: Kostenlose Getränke und frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung und sorgen für eine gesunde Erfrischung während des gesamten Arbeitstags.
- Fitnessangebot: Nutze für nur 15 € mtl. Fitness- und Wellnessangebote bei deutschlandweiten Partnern.
- JobRad: Leasing Deines Wunschrads mit FullService, 15 € mtl. Zuschuss zur Leasingrate – für nachhaltige und flexible Mobilität.
- Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Rabatten, z. B. auf Elektronik, Reisen oder Autos.
- Lademöglichkeiten: Lade Dein Elektro- oder Hybridfahrzeug bequem an unseren Standorten.
- Sonderurlaub: Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr für die Betreuung kranker Kinder oder Angehöriger – damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt.
- Teamspirit & Unternehmenskultur: Offenes Miteinander, schnelle Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen.
Head of Software Development (m/w/x) Arbeitgeber: Reiser Simulation and Training
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen direkt in unsere Produkte einfließen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf mobiles Arbeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unser Patenprogramm und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Sie kontinuierlich wachsen können. Genießen Sie 30 Tage Urlaub sowie kostenlose Getränke und Obst, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich auf die zuverlässige IT-Architektur unserer Simulatoren konzentriert.
Kontaktdaten:
Reiser Simulation and Training Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Software Development (m/w/x) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Reiser Simulation and Training anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of Software Development (m/w/x) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Reiser Simulation and Training vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Software Development (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Reiser Simulation and Training klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reiser Simulation and Training vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
