Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze das Team bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen in der Automobilbranche mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein eigenes Personalrestaurant.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kollegialen Teams, das Zusammenarbeit und Offenheit schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Projekte und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Als führender internationaler Hersteller von Systemen der Hartfeinbearbeitung von Zahnrädern bieten wir viele interessante Berufsfelder. Wir sind Marktleader und Zulieferer der Automobilbranche und arbeiten in einem international spannenden Technologie-Umfeld. Zu unseren Kunden zählen weltweit alle bekannten Automarken und deren Zulieferer.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine motivierte, teamfähige Persönlichkeit als:
- Abwickeln der gesamten HR Administration zusammen mit dem HR Admin-Team über den gesamten Employee-Lifecycle
- Vertrauensvolle erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei Fragen oder Anliegen rund um die HR-Themen
- Administrative Unterstützung unserer HR Business Partner in allen HR-relevanten Belangen
- Pflege der Stammdaten in SAP (u.a. Eintritte, Austritte, Mutationen, organisatorische Wechsel, Org-Management etc.)
- Verantwortlich für das Unfall-/Krankheitsmeldewesen inkl. Sozialversicherungen
- Kommunikation mit externen Partnern, u.a. Behörden, Ämtern und Pensionskasse
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
- Allgemeine administrative Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
Du bringst mit:
- Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung im HR
- Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist/in, vorzugsweise in der Industrie
- Ausgeprägte Service-Orientierung und Freude im Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständige, detailorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamorientierte, flexible und belastbare Macher-Persönlichkeit
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP-Kenntnisse sind ein Muss
Vielfältige und attraktive Aufgaben mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Technologie- und Produktionsumfeld. Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Attraktive Anstellungsbedingungen. Eigenes Personalrestaurant. Ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Offenheit legt.
HR Generalist (w/m/d) 60% - 80% in Wallisellen Arbeitgeber: Reishauer AG
Als führender internationaler Hersteller von Systemen der Hartfeinbearbeitung von Zahnrädern bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende berufliche Herausforderung als Senior IT System Engineer, sondern auch ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen die Möglichkeit geben, an bedeutenden Projekten in der Automobilbranche zu arbeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Expertise wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (w/m/d) 60% - 80% in Wallisellen erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Reishauer AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (w/m/d) 60% - 80% in Wallisellen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Reishauer AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reishauer AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Reishauer AG beitragen kannst!
