Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Hotelbetrieb und sorge für ein harmonisches Zusammenspiel aller Abteilungen.
- Unternehmen: Hotel Mohren – ein Ort, an dem Gastfreundschaft großgeschrieben wird.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und bring deine Ideen ein.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis aktiv mit und entwickle das Hotel weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Als Rooms Division Manager (m/w/d) steuerst du die operativen Abläufe von Rezeption, Housekeeping und Haustechnik und sorgst dafür, dass im Hotel alles zusammenspielt – für unsere Gäste, unsere Mitarbeitenden und wirtschaftlich für das Haus.
Was dich bei uns erwartet:
- Du übernimmst Verantwortung für den laufenden Hotelbetrieb und arbeitest eng mit Hoteldirektion und Geschäftsführung zusammen.
- Führung und Weiterentwicklung des Front Office
- fachliche und organisatorische Steuerung von Housekeeping und Haustechnik
- Dienstplanung, Urlaubsplanung und Organisation der Teams
- Sicherstellung unserer Qualitäts- und Servicestandards
- persönliche Betreuung unserer Gäste und professioneller Umgang mit Reklamationen
- Führung, Schulung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden
- regelmäßige Zimmer- und Qualitätschecks
- Blick auf Umsatz, Auslastung, Kosten und Produktivität
- Weiterentwicklung von Abläufen, Standards und digitalen Prozessen
- Erkennen von Investitions- und Verbesserungsbedarf
- Zusammenarbeit mit Reservierung, Küche, Restaurant, Kurverwaltung, Partnerhotels und weiteren Partnern
- Unterstützung bei Veranstaltungen, Marketingmaßnahmen und der Weiterentwicklung unseres Angebots
Und ja: Wenn es im Alltag darauf ankommt, packst du auch selbst mit an.
Führung bedeutet bei uns: Menschen mitnehmen
Du führst nicht über Kontrolle, sondern über Klarheit, Verlässlichkeit und Präsenz. Du gibst Orientierung, sprichst Dinge an und hältst auch unangenehme Gespräche aus. Du erkennst, wenn jemand Unterstützung braucht, entwickelst Mitarbeitende weiter und übernimmst Verantwortung für unsere Auszubildenden.
Das bringst Du mit:
- eine Ausbildung als Hotelfachfrau/-mann oder Hotelkauffrau/-mann
- einschlägige und mehrere Jahre Erfahrung in der Hotellerie
- Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- AEVO / Ausbildereignung
- Erfahrung mit Mitarbeiterführung und Personalplanung
- sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- sichere PC- und MS-Office-Kenntnisse
- Erfahrung mit Hotelsoftware und digitalen Prozessen
- ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
Noch wichtiger als eine perfekte Vita: Du hast Freude an Menschen.
Du bist präsent, verbindlich und kultiviert, ohne dich selbst in den Mittelpunkt zu stellen. Du kannst zuhören, Entscheidungen treffen und auch dann ruhig bleiben, wenn es gleichzeitig an mehreren Stellen brennt.
Was wir wirklich suchen:
Eine Gastgeberpersönlichkeit mit Führungsstärke und Blick fürs Ganze.
Jemanden, der nicht fragt: „Wer ist dafür zuständig?“ Sondern eher: „Was braucht es jetzt?“
Wenn du Lust hast, das Hotel Mohren nicht nur zu verwalten, sondern gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf dich.
Rooms Division Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Reisigl Herzlich
Das Hotel Mohren bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als Rooms Division Manager (m/w/d) hast du die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Hotels mitzuwirken und deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld zu entfalten. Wir fördern eine offene Kommunikation und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden nicht nur ihre Aufgaben erfüllen, sondern auch persönlich wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Rooms Division Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Reisigl Herzlich interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rooms Division Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Reisigl Herzlich damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Reisigl Herzlich gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Reisigl Herzlich genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Reisigl Herzlich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reisigl Herzlich vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Reisigl Herzlich zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Reisigl Herzlich ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
