Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und leite spannende Programme für die Jugend in der Veveyse.
- Unternehmen: Die AJV setzt sich für das Wohlbefinden und die Entwicklung junger Menschen ein.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze die Jugend in deiner Region.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialarbeit oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
L’AJV est une association qui s’engage en favoriser le bien‑être et le développement harmonieux de la jeunesse par une animation socioculturelle professionnelle de qualité. Afin de compléter son équipe, l’AJV cherche un·e Animateur·trice socioculturel·le à 80 % pour un remplacement de congé maternité. Ce poste comprend la responsabilité des accueils pour le secteur de Châtel‑St‑Denis, ainsi que la gestion des accueils libres de la Basse‑Veveyse du lundi et mardi.
Responsabilités
- Créer et entretenir le lien avec les jeunes de la Veveyse jusqu’à 20 ans
- Elaborer et gérer des programmes d’animation socioculturelle répondant aux missions de l’AJV
- Soutenir les communes de la Veveyse dans la mise en place et la coordination d’une politique de l’enfance et de la jeunesse régionale selon les recommandations cantonales
- Assurer un soutien technique et méthodologique au comité de l’AJV
- Assurer diverses tâches administratives afin d’assurer le bon fonctionnement de l’association
Qualifications
- Bachelor of Arts en travail social, orientation animation socioculturelle (ou formation jugée équivalente)
- Expérience professionnelle en travail social avec la jeunesse
- Bonnes connaissances en informatique et en gestion administrative
- Aptitude à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et définir des priorités
- Capacité d’analyse des situations
- Connaissances du tissu associatif et du réseau de structures de soutien aux enfants et aux jeunes dans le domaine social et culturel au niveau local
- Aptitude d’analyse du contexte politique, économique et social
- Disponibilité et flexibilité dans les horaires de travail (soirées)
- Être au bénéfice d’un permis de conduire manuel (catégorie B)
- Avoir une expérience dans le développement de projet
Entrée en fonction : 1er octobre 2026 et jusqu’au 30 avril 2027 ou à convenir
Animateur·trice socioculturel·le Arbeitgeber: Reiso
L’AJV est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être et le développement des jeunes à Châtel-St-Denis. Avec une culture de travail collaborative et un engagement envers l'animation socioculturelle de qualité, l'association offre des opportunités de croissance professionnelle et un environnement dynamique où chaque animateur·trice peut faire une réelle différence dans la vie des jeunes. De plus, la flexibilité des horaires et le soutien technique apporté par l'équipe renforcent l'attractivité de ce poste.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Animateur·trice socioculturel·le erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Animateur·trice socioculturel·le interessierst, zögere nicht, direkt mit der AJV in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Treffen, um mehr über die Organisation und ihre Werte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position geben, die dir helfen können, aufzufallen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AJV und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission der AJV passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle erforderlichen Informationen enthält und du die neuesten Updates zur Stelle erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Animateur·trice socioculturel·le mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Aufgabe brennst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und die nötige Professionalität mitbringst.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reiso vorbereitet
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über die AJV und ihre Mission. Verstehe, wie sie zur Förderung des Wohlbefindens der Jugend beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast. Zeige, wie du Programme entwickelt oder koordiniert hast, die den Bedürfnissen der jungen Menschen gerecht wurden.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle auch abends erfordert, sei bereit, deine Verfügbarkeit zu betonen. Erkläre, wie du deine Zeit managen kannst, um den Anforderungen der Position gerecht zu werden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu aktuellen Projekten oder zur Unterstützung der Gemeinden sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle.
