Conseiller·ère en insertion

Le Service de l’inclusion et des actions sociales de proximité offre à la population lausannoise un ensemble de prestations communales d’aide, parmi lesquelles figure le dispositif d’aide sociale d’urgence. Nous recherchons pour ce dispositif, et plus précisément pour le dispositif d’hébergements d’urgence et son Bureau des réservations, une ou un Conseillère ou conseiller en insertion à 60%.

Elle ou il aura pour mission de :

• Renforcer l’employabilité des personnes hébergées en hébergement d’urgence se trouvant en situation d’emploi précaire, afin de favoriser une sortie durable de la précarité et une intégration socio-professionnelle pérenne.
• Assurer le suivi social, l’accompagnement et l’orientation d’usager·ère·s du dispositif d’hébergements d’urgence.
• Participer au fonctionnement et à la gestion du Bureau des réservations en hébergements d’urgence.
• Évaluer, accompagner et suivre les situations individuelles des bénéficiaires fréquentant les hébergements d’urgence et les hébergements d’urgence de transition en termes d’insertion professionnelle.
• Développer et entretenir activement un réseau avec le marché de l’emploi (employeurs, agences de placement, organismes de formation) pour favoriser l’accès rapide au travail ou à des solutions d’insertion adaptées.
• Accompagner et suivre certaines situations de bénéficiaires en hébergements d’urgence dans les domaines sociaux, administratifs et d’accès à leurs droits.
• Collaborer étroitement avec les structures d’accueil lausannoises pour personnes sans abri ainsi que le réseau de partenaires socio-sanitaires pour assurer une orientation et un suivi de qualité des bénéficiaires.
• Participer activement au bon fonctionnement du Bureau des réservations, en collaboration avec la ou le responsable du Bureau.
• Développer un monitoring afin de mesurer les effets à court et moyen terme de la prise en charge des bénéficiaires.
• Participer à différentes plateformes et séances en lien avec les thématiques de l’emploi et plus largement de l’aide d’urgence et de la précarité.
• Proposer des pistes d’amélioration et contribuer à l’évolution du dispositif.

Qualifications requises :

• Bachelor universitaire ou HES en sciences humaines, sociales ou titre jugé équivalent.
• Formation complémentaire dans le domaine de la réinsertion professionnelle et/ou dans le social.
• Solide expérience dans le domaine de la réinsertion professionnelle, incluant la réalisation de bilans, le conseil et la conduite d’entretiens individuels, souhaitée.
• Expérience professionnelle dans l’accueil et le suivi de populations vulnérables et précaires, et de mise en réseau interdisciplinaires, un atout.
• Excellentes compétences d’écoute, de communication et de rédaction.
• Capacité à instaurer une relation de confiance tout en posant un cadre structurant et professionnel.
• Bonne gestion du stress et des émotions.
• Sens de l’organisation, autonomie, initiative et rigueur.
• Maîtrise de l’anglais parlé (niveau B2), connaissances en espagnol un atout, ainsi que de toute autre langue.

Conditions :

• Taux d’activité : 60%
• Classe salariale : 8
• Conditions spéciales : casiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial).
• Entrée en fonction : de suite ou à convenir.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu’aux hommes.