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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Unterstützung der Aktivitäten des Rates zur Bekämpfung von Armut.
- Arbeitgeber: Neugegründeter Rat für Armutsfragen in der Schweiz mit einem innovativen Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein sinnstiftender Job.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Politik zur Bekämpfung von Armut und fördere soziale Gerechtigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Koordination von Projekten und partizipativen Prozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Le Conseil pour les questions de pauvreté fait entendre la voix et les intérêts des personnes en situation de pauvreté dans la politique suisse de lutte contre la pauvreté. Les membres du Conseil élaborent des propositions et siègent au sein d’instances chargées des questions de prévention et de lutte contre la pauvreté. Le Conseil sert de point de contact pour les questions liées à la pauvreté et favorise le dialogue entre les personnes en situation de pauvreté et les milieux politiques, l’administration et la société civile par le biais d’événements et d’échanges. Le Conseil renforce la participation et la codécision démocratique des personnes en situation de pauvreté et contribue à rendre la politique de lutte contre la pauvreté plus réaliste et plus efficace.
Le Conseil s’appuie sur une phase de développement participatif de plusieurs années et a été fondé en 2026 en tant qu’association indépendante. Il est financé par des subventions privées et entamera mi‑2026 une phase pilote qui s’étendra jusqu’à fin 2028. Le financement du poste est garanti jusqu’à fin 2027, c’est pourquoi le poste est à durée déterminée. Il est clair que l’objectif est de maintenir ce poste à long terme, la recherche de financement est en cours.
Responsabilités- Veiller au bon fonctionnement du Conseil pour les questions de pauvreté et de ses instances
- Soutenir les processus participatifs
- Participer à la mise en place de la structure et son développement
- Gérer l’administration et l’organisation des activités du Conseil et de l’association
- Accompagner méthodologiquement les travaux des instances du Conseil : préparation et (co‑animation) des réunions, soutien à l’auto‑organisation des instances du Conseil, animation des processus participatifs
- Collecter des fonds et gérer les budgets
- Soutenir l’organisation des événements publics et/ou du réseau
- Garantir la communication à l’interne (instances de l’Association) et faciliter la communication du Conseil à l’externe (relation de presse, réseaux sociaux, site web)
- Expérience approfondie dans la conception et l’animation de processus participatifs, de préférence dans le contexte de la pauvreté
- Compétences dans la coordination de projets et l’organisation d’événements
- Maîtrise de la collecte de fonds et de la comptabilité
- Connaissances en gestion et administration d’associations
- Intérêt et connaissance du système de la politique sociale en Suisse
- Expérience dans les relations avec les médias et la communication est un atout
- Compréhension et expression en allemand et en français
- Grande sensibilité face aux différentes réalités de la vie, en particulier face à l’expérience de la pauvreté
- Posture qui favorise l’autodétermination et la participation
- Capacité de réflexion face aux rapports de pouvoir et aux différents rôles
- Capacité de travailler en autonomie, sens de l’organisation et flexibilité pour gérer une planification évolutive
- Motivation à contribuer à la conception et au développement des processus participatifs et de la structure mise en place
- Une activité enrichissante et variée, avec un grand degré d’autonomie
- Un projet pilote participatif et innovant
- Des possibilités d’initiative et de créativité
- Des opportunités de réseautage dans le domaine de la politique de lutte contre la pauvreté
- Un poste dans un bureau partagé à Berne et la possibilité de télétravail
- Un abonnement à prix réduit annuel
- Un emploi avec du sens permettant un engagement pour plus de justice sociale
Coordinateur·trice Arbeitgeber: Reiso
Kontaktperson:
Reiso HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coordinateur·trice
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Verein und seine Ziele. Zeige, dass du die Werte des Rates für Fragen der Armut verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über den Bewerbungsprozess und Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit und deine Sensibilität gegenüber den Herausforderungen von Menschen in Armut. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coordinateur·trice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit im Bereich der Armutsbekämpfung interessierst und was dich antreibt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und beziehe dich in deinem Anschreiben auf die geforderten Qualifikationen. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Koordinators passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reiso vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Rates
Mach dich mit den Zielen und der Mission des Rates für Fragen der Armut vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Stimme von Menschen in Armut verstehst und wie wichtig es ist, diese in die politische Diskussion einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du partizipative Prozesse geleitet oder unterstützt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie sie dir helfen können, die Rolle des Koordinators zu erfüllen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation sowohl intern als auch extern eine Schlüsselrolle spielt, solltest du im Interview deine Fähigkeiten in der Medienarbeit und im Umgang mit sozialen Netzwerken hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du die Botschaften des Rates effektiv verbreiten würdest.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Der Job erfordert eine hohe Flexibilität und die Fähigkeit, sich an sich ändernde Bedingungen anzupassen. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist und wie du deine Organisationstalent einsetzen kannst, um die Herausforderungen zu meistern.