Dans le cadre d’un processus de fusion en cours entre la Fondation CREDE et l’Association PEP, les comités des deux organisations à but non lucratif mettent au concours le poste de:
Directeur·trice de la nouvelle entité à 90-100%
L’organisation issue de la fusion développe et met en œuvre un ensemble de prestations destinées aux professionnel·les, aux institutions et aux partenaires de l’accueil de jour des enfants. Elle a pour ambition de contribuer au développement et à la promotion de la qualité de l’accueil de jour et de s’affirmer comme un partenaire de référence du secteur dans le canton de Vaud.
Votre mission
Vous assurez la direction stratégique, pédagogique, managériale et financière de la nouvelle organisation.
À ce titre, vous
- Veillez à l’alignement entre les orientations stratégiques posées par le comité, les missions de l’organisation, le cadre légal et institutionnel et assurez la déclinaison opérationnelle.
- Contribuez activement à la mise en œuvre du processus de fusion et fédérez les équipes autour d’une culture commune.
- Développez et coordonnez des prestations adaptées aux besoins du terrain.
- Encadrez une équipe pluridisciplinaire et instaurez un climat de travail respectueux, favorisant la motivation, l’engagement et la dynamique collective.
- Vous représentez l’organisation auprès des autorités, partenaires et subventionneurs.
Votre profil
- Vos atouts: vision stratégique, leadership collaboratif, gestion du changement, pilotage de projets complexes, sens politique et engagement en faveur du développement des compétences et de l’innovation pédagogique.
- Master en travail social, sciences de l’éducation, sciences sociales ou titre jugé équivalent
- Expérience confirmée dans le secteur de l’enfance, de l’éducation
- Expérience dans la formation des adultes souhaitée
- Expérience de 5 ans minimum dans une fonction de direction ou de responsable d’équipe
- Expérience de collaboration avec les instances politiques, stratégiques ou décisionnelles
- Excellente capacité à porter une vision, conduire le changement et développer des partenariats stratégiques
- Leadership mobilisateur et fédérateur, allié à d’excellentes capacités de communication et à un réel talent relationnel.
- Bonne compréhension des enjeux liés à l’accueil de jour des enfants
- Disponibilités ponctuelles en soirée et souplesse dans les horaires; permis de conduire
Ce que nous offrons
- Un cadre de travail stimulant, une équipe dynamique et des liens humains riches
- Traitement en rapport avec la formation et l’expérience selon la grille salariale de l’AVOP
Entrée en fonction : 1erjanvier 2027 ou à convenir
Forum2026 de l’OPEJF : le 7octobre , professionnel·les et chercheur·es y confronteront logiques institutionnelles et vécus individuels pour mieux accompagner l’entrée et la sortie de l’école .
En Suisse, les droits des mineur·es non accompagné·es ne sont pas garantis. Structure d’hébergement à taille humaine, projets de vie construits avec les jeunes et personnel qualifié pour leur prise en charge figurent parmi les pistes pour renforcer ...
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Directeur·trice de la nouvelle entité Arbeitgeber: Reiso
Als Arbeitgeber in Prilly bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das sich für soziale Gerechtigkeit einsetzt. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung und bieten attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich 5 Wochen Urlaub und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Bei uns stehen Teamarbeit und eine respektvolle Kommunikation im Mittelpunkt, was Ihre Rolle als Verantwortlicher der administrativen Abteilung besonders bedeutungsvoll macht.
