Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische Verwaltung von Kindertagesstätten und unterstütze das Team bei der Umsetzung von Projekten.
- Unternehmen: Non-Profit-Organisation, die soziale Institutionen unterstützt und in der Schweiz aktiv ist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf unbefristete Anstellung und wertvolle Erfahrungen im sozialen Bereich.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in und mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Kinderbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Nanou Solutions est une organisation à but non lucratif offrant des services de soutien aux institutions sociales, en particulier les structures d’accueil de l’enfance pré- et parascolaires ainsi que dans la protection des mineurs. Nos activités comprennent notamment un accompagnement dans la gestion de projets sociaux, la création de structures, la gestion financière, les ressources humaines et l’informatique. Créé en 2013, notre organisation est active dans toute la Suisse romande avec des agences basées à Lausanne, Genève, Martigny et Fribourg.
Pour nos clients des cantons de Vaud, nous recherchons des Directeur-trice-s ou Adjoint-e-s entre 60% et 100%. Entrée en fonction de suite ou à convenir, pour des missions temporaires de longue durée (minimum 2 mois), pouvant parfois déboucher sur un CDI.
Votre mission principale est d’assurer le bon fonctionnement et la gestion pédagogique d’une structure d’accueil de l’enfance :
- Assurer au quotidien l’organisation du travail de l’équipe éducative, planifier les horaires, les remplacements, les formations et les vacances.
- Animer les colloques, assurer le passage des informations.
- Accompagner et soutenir les équipes éducatives dans leur fonction et selon le projet pédagogique de la structure.
- Gérer les relations avec les familles, tenir à jour et relayer les informations sur les dossiers des enfants, gérer les présences des enfants selon les directives cantonales.
- Tenir le budget qui est alloué pour les dépenses courantes.
Profil recherché :
- Diplôme d’éducateur ou éducatrice de l’enfance ES ou HES ou titre jugé équivalent.
- Minimum 4 ans d’expérience professionnelle éducative dans le domaine de l’enfance après obtention du diplôme du titre prérequis.
- Expérience confirmée dans un poste similaire.
- CAS en gestion d’équipe et conduite de projet un atout.
- Compétences relationnelles et managériales.
- Bonnes aptitudes en gestion d'équipe, animation et entretiens.
- Bonnes connaissances en pédagogie et développement de l’enfant.
- Maîtrise des outils informatiques et connaissance de KIBE, ICARE ou KIKAN.
- Sens des responsabilités et résistance au stress.
Lieu de travail : structures d’accueil pré et parascolaires du canton de Vaud, selon votre mobilité.
Délai de réponse : recherche permanente.
Directeur·trices ou adjoint·es Arbeitgeber: Reiso
Als Arbeitgeber in Prilly bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das sich für soziale Gerechtigkeit einsetzt. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung und bieten attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich 5 Wochen Urlaub und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Bei uns stehen Teamarbeit und eine respektvolle Kommunikation im Mittelpunkt, was Ihre Rolle als Verantwortlicher der administrativen Abteilung besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Directeur·trices ou adjoint·es erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Reiso, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur·trices ou adjoint·es mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Reiso passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reiso vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Reiso gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Reiso.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
