La Fondation Carrefour met au concours pour le service d'Action et de Soutien Ambulatoire pour l'Enfant et sa Famille (ASAEF) un poste d'
Intervenant·e social·e entre 80% et 90% en CDI
Profil souhaité
- Au bénéfice d'une formation reconnue d'éducateur·trice social·e HES ou équivalent
- Expérience significative dans l'accompagnement des mineurs et des familles en difficulté
- Expérience dans le domaine ambulatoire est un plus
- Sachant faire preuve d'autonomie et ayant de bonnes capacités à prendre des décisions
- Très bonne résistance au stress
- Compétences avérées dans le travail en réseau
- Capacité à évoluer dans une équipe pluridisciplinaire
- Horaire irrégulier et déplacements sur le territoire cantonal
- Véhicule privé et permis de conduire indispensables
- Bonne connaissance des outils informatiques usuels
- Un travail varié, avec une grande autonomie, au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Un environnement prenant en compte la santé au travail,
- Jour de congé fixe (lundi),
- Télétravail possible
- Les conditions de travail contenues dans la CCT-ES
Lieu de travail : Dombresson
Entrée en fonction : 1er janvier 2027 ou à convenir
Délai de postulation : 30 octobre 2026
Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de M. Ulyses Garcia-Breguet (responsable ASAEF) au .
À noter qu'il ne sera pas répondu aux dossiers ne correspondant pas au profil de cette annonce.
Professionnel·les et cadres du secteur des soins stationnaires de longue durée: rendez-vous au Symposium BESA QSys le 24 novembre: évolutions BESA & RAI, présentations pratiques et pistes concrètes pour le quotidien professionnel.
Une étude analyse les motivations et les obstacles qui déterminent l’engagement des jeunes dans les métiers du social et de la santé. Elle souligne l’écart persistant entre l’idéal d’une approche centrée sur l’humain et la réalité d’un travail ...
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Intervenant·e social·e in Dombresson Arbeitgeber: Reiso
Als Arbeitgeber in Prilly bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das sich für soziale Gerechtigkeit einsetzt. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung und bieten attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich 5 Wochen Urlaub und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Bei uns stehen Teamarbeit und eine respektvolle Kommunikation im Mittelpunkt, was Ihre Rolle als Verantwortlicher der administrativen Abteilung besonders bedeutungsvoll macht.
