Responsable de foyer pour mineurs in Genève

Dans le cadre du développement de son dispositif d’accueil pour mineurs non accompagnés (MNA) à Genève, l’Armée du Salut Suisse met en place un nouveau foyer destiné à offrir aux jeunes un environnement sécurisant et structurant, favorisant leur protection, leur autonomie et leur intégration. Afin d’accompagner l’ouverture de ce nouveau foyer et de constituer son équipe, nous recherchons un/e Responsable de foyer pour mineurs non accompagnés (MNA).Responsable de foyer pour mineurs non accompagnés 100%Entrée en fonction: le ou à convenirVotre domaine d’activitéDans le cadre de l’ouverture du foyer, vous participez à la préparation du site, à la mise en place de l’organisation et des procédures, à la constitution et au recrutement de l’équipe, ainsi qu’à la préparation de l’accueil des premiers jeunesVous assurez la gestion opérationnelle, éducative et organisationnelle du foyer et êtes la personne de référence pour l’équipe, les jeunes accueillis et les partenaires externesVous organisez les ressources humaines et les plannings, gérez les absences et les remplacements et veillez à garantir une présence éducative adaptée 24/24 et 7/7Vous supervisez les projets individuels et l’accompagnement des jeunes, en favorisant leur autonomie ainsi que leur accès à la scolarité, à la formation, aux soins et aux dispositifs d’intégrationVous garantissez la cohérence de l’accompagnement socio‑éducatif des MNA et veillez au respect de leurs droitsVous élaborez et faites évoluer le projet institutionnel et socio‑éducatif du foyer et rédigez le rapport d’activitéVous veillez au bon fonctionnement quotidien du foyer, à la sécurité, à l’intendance, au respect des règles de vie ainsi qu’au maintien de conditions d’accueil adaptéesVous assurez les relations avec le SPMI, les curateurs et le réseau de partenaires, ainsi que le suivi administratif, la qualité des dossiers et le respect des exigences liées au mandatVous assurez le suivi budgétaire et administratif dans le cadre de vos délégations, assurez la gestion et le suivi des relations avec les fournisseurs, et collaborez étroitement avec la Direction multisites pour le pilotage et l’évolution du dispositifCe que vous apportezDiplôme en travail social (Bachelor HES, diplôme ES), complété par une formation en management des institutions sociales ou formation jugée équivalenteExpérience confirmée dans le domaine socio‑éducatif, idéalement auprès de mineurs, de MNA ou dans le domaine de la migrationCompétences avérées en matière de coordination, de management et d’encadrement d’équipeBonne connaissance du réseau genevois de protection des mineurs ainsi que des problématiques liées aux MNA et à la migrationAutonomie, sens des responsabilités, capacité d’initiative et aptitude à fédérer une équipeExcellente capacité à gérer les situations de stress et les imprévusTrès bonnes capacités d’organisation, de planification et de gestion des prioritésBonnes compétences administratives, budgétaires et informatiquesDisponibilité et capacité d’adaptation liées au fonctionnement d’une structure 24/24 et 7/7La connaissance de l’espagnol et/ou de l’arabe est un atoutIdentification à la mission et aux valeurs de l’Armée du SalutCe que nous vous offronsUn cadre de travail stimulant s’inscrivant dans une dynamique d’innovation, de bonnes prestations sociales, une ouverture à la formation continue et au développement des compétencesLieu de travail: Le Passage, Rue du Valais 10, 1204 GenèvePour toute question concernant ce poste, veuillez contacter Belmonte, Alejandra, Responsable RH.Depuis la légalisation des casinos en ligne en 2019, les pratiques des jeunes hommes romands évoluent. Une étude compare leurs comportements de jeu en 2019 et 2023 et examine la prévalence du jeu problématique. #J-18808-Ljbffr