Intervenant·e·x·s artistiques théâtre

Intervenant·e·x·s artistiques théâtre

Genf Vollzeit 60000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Theaterprojekt mit jungen Erwachsenen und fördere ihre künstlerischen Fähigkeiten.
  • Unternehmen: Scène Active, ein innovatives Programm für soziale und kulturelle Teilhabe.
  • Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Zusammenarbeit in einem engagierten Team und persönliche Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem kreativen Team zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Theatererlebnisse und unterstütze junge Menschen auf ihrem Weg zur Selbstverwirklichung.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Kunstpraxis und im Schreiben von Theaterstücken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.

Scène Active est un programme de participation sociale et culturelle en lien avec les arts de la scène, qui offre chaque année à une quarantaine de jeunes en situation de décrochage la possibilité de construire leur propre projet, sur le plan personnel et professionnel, dans un environnement artistique collectif. Les participant·e·s ont la possibilité d’expérimenter une diversité de pratiques artistiques, telles que théâtre, vidéo, danse, photo, dessin, couture, musique, scénographie… Un atelier cuisine et des espaces citoyens complètent l’approche. Les jeunes ont l’occasion de vivre des rencontres artistiques variées dans une démarche de participation citoyenne. Au fil des mois, iels sont amenés à co-créer une pièce de théâtre dans une salle reconnue, cette création collective à le point d’orgue de la saison. Ce cadre bienveillant et exigeant leur permet de se mettre en mouvement, de développer la confiance en soi, leur envie d’apprendre et leur capacité à travailler en collectif et les amène à la construction d’un projet de vie durable et stimulant.

Scène Active cherche pour compléter son équipe artistique deux Intervenant·e·x artistes théâtre à 50%. Mandat de mi-septembre 2026 à mi-juin 2027.

  • Animation d’un atelier d’expression théâtrale, lieu de découverte et d’expérimentation pour des jeunes adultes en situation de décroche sans expérience théâtrale préalable.
  • Facilitation d’un processus participatif amenant à la création du spectacle final présenté début juin 2027 au Théâtre du Grütli, notamment dans ses aspects d’écriture et de mise en scène, en assurant le respect du timing et des étapes de création et en faisant valider collectivement les décisions par les participant·e·s.
  • Transmission d’outils de jeu et d’expérimentation théâtrale en proposant une méthodologie où les participant·e·s peuvent déployer et développer leurs compétences artistiques, leur confiance en soi et leur capacité d’expression.
  • Contribution à la mise en place d’une dynamique collective dans le groupe des participant·e·s.
  • Utilisation de l’outil théâtre pour l’insertion sociale et professionnelle des jeunes en lien avec les besoins identifiés par l’équipe sociale.

Votre profil :

  • Pratique artistique et expérience temporelle de 5 ans minimum.
  • Expérience d’écriture et de création d’une pièce de théâtre.
  • Expérience d’animation d’ateliers pour non-professionnels et d’utilisation du théâtre comme un outil pédagogique.
  • Expérience de travail avec un public diversifié : particulièrement de l’action éducative et sociale auprès d’un public en difficulté d’insertion ou avec des besoins particuliers.
  • Compréhension et intérêt pour les approches participatives.

Caractéristiques du poste :

  • Contrat à durée déterminée de 9 mois.
  • Temps de travail 50% (avec des variations durant la durée déterminée, demandant une grande disponibilité entre mars et mai).
  • Traitement basé sur l’échelle des salaires de l'État de Genève (classe 14).
  • Un environnement de travail dynamique et innovant au sein d’une équipe pluridisciplinaire, soudée et solidaire.
  • Travail en étroite collaboration avec le second·e·x intervenant·e artistique théâtre et la coordinatrice artistique du spectacle en poste.
  • Collaboration étroite avec l’équipe sociale et les autres responsables d’ateliers artistiques contribuant à la création de la pièce de théâtre.

Les offres, accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae et de la copie des attestations/certificats de travail doivent être adressées par courriel à Iris Meierhans, Scène Active. Les deux postes de co-responsables d’atelier étant ouverts, les candidatures de binômes sont encouragées. Le cas échéant, une lettre de motivation commune mettant en exergue la complémentarité des deux profils est souhaitée, accompagnée des CVs et attestations/certificats individuels.

Délai de postulation : 15 juin 2026. Entrée en fonction : mi-septembre 2026.

Intervenant·e·x·s artistiques théâtre Arbeitgeber: Reiso

Scène Active ist ein herausragender Arbeitgeber, der jungen Menschen in schwierigen Lebenslagen die Möglichkeit bietet, ihre kreativen Talente zu entdecken und zu entwickeln. In einem unterstützenden und dynamischen Team arbeiten die Mitarbeiter an innovativen Projekten, die nicht nur künstlerische Fähigkeiten fördern, sondern auch das Selbstvertrauen und die soziale Integration der Teilnehmer stärken. Die enge Zusammenarbeit mit einer multidisziplinären Gruppe und die Chance, an bedeutenden Aufführungen teilzunehmen, machen Scène Active zu einem einzigartigen Ort für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

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Kontaktdaten:

Reiso Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Intervenant·e·x·s artistiques théâtre erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen von Scène Active in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen zu den Projekten, die du leiten würdest.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Bereich Theater und soziale Integration einbringen kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Kunst und die Arbeit mit Jugendlichen! Teile deine Ideen, wie du die Teilnehmer*innen motivieren und ihre kreativen Fähigkeiten fördern kannst. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intervenant·e·x·s artistiques théâtre mit Bravour zu bestehen

Pratique artistique
Animation d'ateliers
Écriture de pièces de théâtre
Mise en scène
Facilitation de processus participatifs
Transmission d'outils de jeu
Développement de la confiance en soi

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine persönliche Note in der Bewerbung macht einen großen Unterschied. Lass deine Leidenschaft für die Kunst und die Arbeit mit Jugendlichen durchscheinen.

Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du gut organisiert bist!

Erzähle von deinen Erfahrungen:Teile uns deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Theater und mit Jugendlichen mit. Wir wollen wissen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du daraus gelernt hast.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reiso vorbereitet

Mach dich mit dem Programm vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Programm Scène Active und seine Ziele genau zu verstehen. Informiere dich über die verschiedenen künstlerischen Praktiken, die angeboten werden, und über die Bedeutung der partizipativen Ansätze. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast, insbesondere in einem kreativen oder sozialen Kontext. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Theaterarbeit, der Gruppenleitung und der kreativen Prozessgestaltung verdeutlichen. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit im Team eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen Künstlern oder Fachleuten zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, Fragen zu stellen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die Zusammenarbeit mit den Teilnehmern gestalten möchte. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Erwartungen des Unternehmens.