pLa Fondation Carrefour met au concours pour le service d'Action et de Soutien Ambulatoire pour l'Enfant et sa Famille (ASAEF) un poste d' /p h3Intervenant·e social·e entre 80% et 90% en CDI /h3 h3Profil souhaité /h3 ul liAu bénéfice d'une formation reconnue d'éducateur·trice social·e HES ou équivalent /li liExpérience significative dans l'accompagnement des mineurs et des familles en difficulté /li liExpérience dans le domaine ambulatoire est un plus /li liSachant faire preuve d'autonomie et ayant de bonnes capacités à prendre des décisions /li liTrès bonne résistance au stress /li liCompétences avérées dans le travail en réseau /li liCapacité à évoluer dans une équipe pluridisciplinaire /li liHoraire irrégulier et déplacements sur le territoire cantonal /li liVéhicule privé et permis de conduire indispensables /li liBonne connaissance des outils informatiques usuels /li liUn travail varié, avec une grande autonomie, au sein d'une équipe pluridisciplinaire /li liUn environnement prenant en compte la santé au travail, /li liJour de congé fixe (lundi), /li liTélétravail possible /li liLes conditions de travail contenues dans la CCT-ES /li /ul pbLieu de travail : /bDombressonbr/bEntrée en fonction : /b1er janvier 2027 ou à convenirbr/bDélai de postulation : /b30 octobre 2026 /p pDes informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de M. Ulyses Garcia-Breguet (responsable ASAEF) au . /p pÀ noter qu'il ne sera pas répondu aux dossiers ne correspondant pas au profil de cette annonce. /p pProfessionnel·les et cadres du secteur des soins stationnaires de longue durée: rendez-vous au Symposium BESA QSys le 24 novembre: évolutions BESA RAI, présentations pratiques et pistes concrètes pour le quotidien professionnel. /p pUne étude analyse les motivations et les obstacles qui déterminent l’engagement des jeunes dans les métiers du social et de la santé. Elle souligne l’écart persistant entre l’idéal d’une approche centrée sur l’humain et la réalité d’un travail ... /p #J-18808-Ljbffr
Intervenant·e social·e Arbeitgeber: Reiso
Als Arbeitgeber in Prilly bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das sich für soziale Gerechtigkeit einsetzt. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung und bieten attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich 5 Wochen Urlaub und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Bei uns stehen Teamarbeit und eine respektvolle Kommunikation im Mittelpunkt, was Ihre Rolle als Verantwortlicher der administrativen Abteilung besonders bedeutungsvoll macht.
