La Haute école de travail social Lausanne (HETSL) réunit sur son site près de 1000étudiants en formation bachelor en travail social et plus de 1500professionnels en formation continue. Ses 220collaborateurs et un vaste réseau d’environ 1000intervenants externes, lui permettent d’assumer sa mission de formation, de recherche et de prestations de service. En tant que HES avec un statut de fondation, la HETSL est attentive à promouvoir un équilibre entre les collaborations académiques et les réalités des terrains professionnels, et elle contribue à l’émulation de l’offre de formation assurée par les Hautes écoles vaudoises. Au sein du réseau HES-SO, elle participe à l’enseignement dans le cadre des Masters en travail social et à la promotion des études de troisième cycle (doctorat). Pour sa Filière travail social, elle met au concours le poste suivant: Professeur e HES associé e en Travail social 80%-100% Le candidat recherché est au bénéfice d’une formation de niveau HES dans le domaine du travail social, ou d’un titre jugé équivalent, et doté d’une solide expérience professionnelle ainsi que d’une expertise scientifique dans le champ de l’enfance, spécifiquement dans l’accueil et l’éducation de l’enfance. Ilelle développera et dispensera des enseignements principalement au niveau Bachelor avec la possibilité de s’investir en formation continue. Ilelle sera en mesure de réaliser, participer et en principe conduire des activités de recherche et d’innovation (RI) ainsi que des prestations de service dans ce domaine. Dans le cadre d’une formation tertiaire intégrant des périodes de formation sur les terrains professionnels, lela candidat e sera aussi amenée à assumer des suivis de formation pratique et à développer un réseau solide avec les milieux professionnels. Dispenser des enseignements en formation Bachelor et formation continue; Concevoir et coordonner ses enseignements avec les responsables de filière et les collègues du corps enseignant; Assumer des responsabilités dans la Filière travail social; Assurer la gestion administrative d’un ou de plusieurs modules (budget, liste des engagements, etc.); Entretenir et développer des liens réguliers avec les milieux professionnels, en particulier avec les partenaires du champ de l’éducation et de l’accueil de l’enfance; Réaliser, participer et en principe conduire des activités RI (recherche et innovation) ainsi que des prestations de service; Contribuer à la visibilité et au rayonnement de la HETSL. Master ou Doctorat en sciences sociales, idéalement en travail social; Expérience professionnelle d’au moins cinq ans en travail social dans le champ de l’enfance, principalement dans l’accueil de l’enfance; Expérience avérée en termes de recherche et capacité à effectuer des recherches mandatées ainsi que des prestations de service; Maîtrise des politiques publiques et des dispositifs institutionnels concernant l’enfance; Capacité de développer une vision prospective du champ de l’enfance, particulièrement de l’accueil et de l’éducation de l’enfance, pour nourrir tant l’enseignement et la recherche que les partenariats institutionnels développés par la HETSL; Connaissance approfondie des pratiques, métiers, institutions et modalités d’accueil et d’éducation de l’enfance; Expérience avérée en méthodologies impliquant le recueil des points de vue et des paroles des enfants; Aptitude à appréhender les enjeux d’interprofessionnalité et de collaboration avec les autres domaines du travail social, notamment dans le domaine scolaire; Appartenance à des réseaux professionnels; Expérience d’enseignement dans une Haute école, formation didactique ou disposition à l’acquérir dans les 3 ans suivant l’engagement; Autonomie, capacité d’initiative et d’engagement dans des projets. A noter que pour une Professeur e associé e HES à 100%, la répartition du temps de travail dédié aux différentes missions est prévue comme suit dans le cahier des charges: 50% d’enseignement, 30% de Recherche appliquée prestations de service (RaD), 10% pour la partie organisation et gestion et 10% de perfectionnement personnel. Les conditions de travail sont régies par le Règlement de la Haute école de travail social Lausanne et par la Loi sur les Hautes écoles vaudoises (LHEV). La Haute école offre un cadre de travail accueillant et stimulant, proposant de nombreuses opportunités de développer des projets professionnels. Classe salariale: 30-32 + 7% (selon barème HES PER).Entrée en fonction: 1ermars 2027 ou à convenirDélai de candidature: 21octobre 2026Date premiers entretiens: 11novembre 2026, le matinRenseignement: IsabelleCsupor, Vice-doyenne, responsable cursus de la filière Travail social, Forum2026 de l’OPEJF: le 7octobre, professionnels et chercheurs y confronteront logiques institutionnelles et vécus individuels pour mieux accompagner l’entrée et la sortie de l’école. En Suisse, les droits des mineurs non accompagnées ne sont pas garantis. Structure d’hébergement à taille humaine, projets de vie construits avec les jeunes et personnel qualifié pour leur prise en charge figurent parmi les pistes pour renforcer ... #J-18808-Ljbffr
Professeur·e HES associé·e en travail social Arbeitgeber: Reiso
Als Arbeitgeber in Prilly bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das sich für soziale Gerechtigkeit einsetzt. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung und bieten attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich 5 Wochen Urlaub und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Bei uns stehen Teamarbeit und eine respektvolle Kommunikation im Mittelpunkt, was Ihre Rolle als Verantwortlicher der administrativen Abteilung besonders bedeutungsvoll macht.
