Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und begleite junge Erwachsene in ihrem Alltag.
- Unternehmen: La Corolle, eine gemeinnützige Institution für Menschen mit geistiger Behinderung.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit in einem unterstützenden Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Teil eines bedeutenden Projekts zu sein.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und schaffe eine warme Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher/in und Erfahrung im Umgang mit geistiger Behinderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Reconnue d’utilité publique, La Corolle fait partie des institutions genevoises accueillant des personnes adultes avec un handicap mental. Elle fait également partie de la Fédération Internationale des communautés de L’Arche. La Corolle comporte 4 foyers et 3 ateliers, à Versoix et environs. Elle offre aux personnes accueillies un cadre de vie à taille humaine, où l’«être avec» est mis en priorité.
Nous recherchons un(e) Responsable pour notre foyer Le Puits. Ce foyer a pour mission d’accompagner huit jeunes adultes dans leur vie quotidienne, en dehors de leur activité en atelier. Le travail est à 60% comme responsable et 30% en accompagnement. Les accompagnements sont en matinée (dès 7h30), soirée (dès 16h30) et WE (2 journées/mois environ), en rotation avec tous les membres de l’équipe. Lieu : Collex-Bossy, GE.
Missions du poste
- Garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies du Puits
- Assurer l’organisation et la coordination générale des activités du Puits
- Animer, encadrer et soutenir l’équipe socio‑éducative (7 personnes)
- Animer la vie du lieu, créer un cadre chaleureux et accueillant et veiller à la dynamique communautaire
- Accompagner les personnes dans la vie quotidienne, en mettant la relation au centre, et en participant aux tâches liées à la vie du foyer.
Profil souhaité
- Diplôme d’Éducateur HETS ou ES exigé
- CAS en Gestion d’équipe ou équivalent
- Une formation en autisme serait un plus
- Expérience dans le domaine du handicap mental
- Expérience du management d’une équipe
- Capacités de communication et d’écoute
- Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Capacités à encadrer une équipe et à prendre des décisions
- Désir de vivre le projet de L’Arche
- Permis de conduire obligatoire et aptitude à conduire un véhicule 9 places
- Personne résidant en Suisse ou permis de travail valable
Entrée en fonction : 17/08/2026 ou à convenir. Délai de postulation : 21/06/2026.
Responsable de foyer Arbeitgeber: Reiso
La Corolle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. In einem kleinen, engagierten Team in Collex-Bossy haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten im Bereich der sozialen Betreuung weiterzuentwickeln und einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen mit Behinderungen zu nehmen. Die Organisation fördert nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten, sondern bietet auch ein erfüllendes Arbeitsumfeld, das auf Gemeinschaft und Zusammenarbeit basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable de foyer erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Responsable de foyer interessierst, zögere nicht, direkt mit der Corolle in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Organisation und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Corolle tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von L’Arche und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der Begleitung von Menschen mit Behinderungen. Zeige, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de foyer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und teile deine persönlichen Erfahrungen, die dich für die Rolle als Responsable de foyer qualifizieren. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Strukturiere deine Bewerbung:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reiso vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Corolle
Mach dich mit der Mission und den Werten der Corolle vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des 'Seins mit' verstehst und wie du dies in deiner Rolle als Responsable de foyer umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Menschen mit Behinderungen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, übe, klar und empathisch zu kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Herausforderungen im Foyer beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und deinem Wunsch, das Team zu unterstützen und zu leiten.
