Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operações do Pôle e desenvolve estratégias para a integração de migrantes.
- Arbeitgeber: Associação criativa com mais de 35 anos de experiência em integração social.
- Mitarbeitervorteile: Salário atrativo, formações contínuas e um ambiente de trabalho colaborativo.
- Andere Informationen: Oportunidade de crescimento em uma organização que valoriza a inclusão.
- Warum dieser Job: Faça a diferença na vida de adultos migrantes e ajude-os a se integrarem na sociedade.
- Gewünschte Qualifikationen: Formação universitária e experiência em gestão de equipe e projetos.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sur mandat du Canton et des Communes, Français en Jeu réalise les apprentissages des savoirs et des savoir-faire via le Français langue d’intégration d’adultes migrants allophones en situation de précarité depuis plus de 35 ans à Lausanne et dans plusieurs autres régions du canton. Français en Jeu Lausanne compte une vingtaine de salarié·es. Elle offre une septantaine de cours et accueille plus de 900 personnes allophones chaque année.
Afin d’assurer le pilotage du Pôle, la gestion des ressources humaines, les différents projets et les budgets, l’association Français en Jeu recherche pour son Pôle Lausanne un·e Responsable de pôle (70%).
- Exercer le pilotage opérationnel du Pôle et anticiper les besoins
- Assurer la réflexion et l’élaboration des stratégies et des projets du Pôle
- Élaborer le budget et suivre les comptes du Pôle, en collaboration avec la direction
- Élaborer les monitorings
- Négocier les contrats de prestations avec la Ville et assurer les relations avec celle-ci
- Gérer les ressources humaines du Pôle, organiser, animer les séances d’équipe
- Représenter le Pôle à l’extérieur et lors des séances internes de direction
- Soutenir la direction dans des dossiers ponctuels, participer au développement stratégique de l’association
Formation et expérience
- Titre universitaire ou titre équivalent dans un domaine en lien avec le champ d’activités de Français en Jeu (Hes,…)
- Formation et/ou expérience en élaboration et suivi de projet
- Expérience de la gestion d’équipe (équipe pluridisciplinaire, salarié·es et bénévoles, etc.)
- Expérience de la gestion d’une institution de formation, et/ou d’une entreprise, organisation à vocation sociale
- Expérience du travail avec un public migrant et allophone
- Expérience dans la formation d’adulte est un plus
Compétences associées
- Capacité à gérer une équipe d’une vingtaine de personnes à temps partiel
- Excellentes compétences relationnelles, force propositionnelle, capacité d’analyse et de synthèse
- Aptitude à travailler en équipe, mais également de manière indépendante
- Capacité à travailler de manière efficace, même en situation d’urgence
- Très bonne maîtrise du français, ainsi que des outils informatiques usuels (traitement de texte, excel, powerpoint, mail, etc.)
- Connaissance démontrée de l’environnement social et politique de la région lausannoise et du canton de Vaud
Il est attendu du·de la candidat·e une adhésion aux missions principales de l’association: contribuer à l’intégration sociale, professionnelle et à l’autonomie dans la vie quotidienne des adultes migrants allophones en précarité par des cours de français et des activités liées à la pratique de la langue, favoriser l’acquisition d’expériences et le développement de compétences des formatrices et formateurs en français langue d’intégration (FLI), par la formation et la pratique, par la création et la mise à disposition de matériel pédagogique.
Nous offrons un salaire attractif, des formations continues variées, ainsi que le cadre de travail d’une association créative qui participe à l’intégration des personnes migrantes depuis plus de 35 ans. Le poste est à pourvoir pour le 1er août 2026 (ou date à convenir). Lieu de travail Lausanne.
Responsable de pôle Arbeitgeber: Reiso
Kontaktperson:
Reiso HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable de pôle
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Mission von Français en Jeu verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Organisation und ihre Werte, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Migranten und deine Fähigkeit, Teams zu führen. Das ist besonders wichtig für die Rolle des Responsable de pôle, also bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable de pôle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reiso vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Mach dich mit den Zielen und Werten von Français en Jeu vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Integration von Migranten beitragen können. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung dieser Arbeit verstehst und bereit bist, dich dafür einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Projektentwicklung und Budgetverwaltung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und überzeugend ausdrücken kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen des Interviewers einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Informiere dich über die Region
Da Kenntnisse über das soziale und politische Umfeld von Lausanne wichtig sind, informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen in der Region. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die lokale Gemeinschaft einzubringen.