Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Unterstützung administrativer Prozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Personaldienstleistungsunternehmen mit über zehn Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Sicheres Einkommen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Übernahmeoptionen.
- Weitere Informationen: Persönlicher Ansprechpartner und gute Kontakte zu renommierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem abwechslungsreichen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Attraktive Karrieremöglichkeiten. Wir sind ein seit über zehn Jahren starkes, dynamisches und stetig wachsendes Personaldienstleistungsunternehmen. Wir begeistern unsere Kunden und unsere Mitarbeiter gleichermaßen durch umfangreiches Fachwissen sowie durch faire und loyale Zusammenarbeit. Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern für den langfristigen Einsatz, teilweise mit der Option auf Übernahme.
Ihre Leistungen
- Ein attraktives und sicheres Einkommen nach Tarifvertrag IGZ inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Übertarifliche Zulagen
- Beste Kontakte zu renommierten, regionalen und überregionalen Unternehmen
- Übernahmechancen bei unserem Kunden
- Ihr persönlicher Ansprechpartner bei reiss personalmanagement
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Attraktive Karrieremöglichkeiten
Ihre Aufgaben
- Für ein Dienstleistungsunternehmen in Aschheim/Dornach suchen wir eine/n Entgeltabrechner/in (m/w/d) in Vollzeit mit Übernahmeoption.
- In dieser Rolle übernehmen Sie verantwortungsvolle Tätigkeiten im Personalwesen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf:
- Vorbereitung der Entgeltabrechnungen unter Einhaltung der geltenden gesetzlichen Vorgaben
- Abwicklungs-, Bescheinigungs- und Meldewesen zur Unterstützung effizienter administrativer Prozesse
- Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Korrespondenz mit Behörden sowie Bearbeitung von Anträgen und Anfragen
- Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung der Personaladministration
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/-frau (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP HCM
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Teamorientiert, mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Entgeltabrechner/in (m/w/d) Arbeitgeber: reiss personalmanagement gmbh
Als Gabelstaplerfahrer/in in unserem dynamischen Team profitieren Sie von einem attraktiven und sicheren Einkommen nach Tarifvertrag IGZ, einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Nachtschichtzuschlägen. Unsere offene und loyale Unternehmenskultur fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern bietet auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem stabilen und wachsenden Umfeld.
Kontaktdaten:
reiss personalmanagement gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Entgeltabrechner/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir haben viele Kontakte zu renommierten Unternehmen. Bewirb dich direkt über unsere Website, um die besten Chancen zu nutzen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und Hartnäckigkeit wirst du die richtige Stelle finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechner/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Entgeltabrechner/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Wenn du bereits mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der sich in diesem Bereich auskennt und uns unterstützen kann.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei reiss personalmanagement gmbh vorbereitet
✨Mach dich mit den gesetzlichen Vorgaben vertraut
Da die Rolle des Entgeltabrechners viel mit gesetzlichen Vorgaben zu tun hat, solltest du dir vor dem Interview einen Überblick über die relevanten Gesetze und Vorschriften verschaffen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Entgeltabrechnungen durchgeführt hast oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Personalabteilung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
