Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Unterstützung in der Personalentwicklung.
- Unternehmen: Agiles Unternehmen mit Fokus auf Datenschutz und Datensicherheit.
- Vorteile: Wasser, Kaffee, frisches Obst, Sozialleistungen und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategien und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Kfm. Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Personalbereich von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir ab sofort zunächst befristet auf 2 Jahre einen Personalreferenten (m/w/d). Du bist in sämtliche Themen rund um die Personalarbeit eingebunden und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategien bei. Auf Dich freut sich ein agil arbeitender, anerkannt guter Arbeitgeber mit besten Arbeitsbedingungen in einem schönen Neubau in Glinde bei Hamburg.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Betreuung von ca. 300 Mitarbeitern
- Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Ein- bis Austritt
- Mitarbeit bei Projekten
- Unterstützung bei der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken aus dem HR-Bereich
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen
- Bearbeitung von per Mail oder telefonisch eingehenden Fragestellungen von Mitarbeitern und Führungskräften
- Betreuung unserer Auszubildenden und der dualen Studenten
- Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen
Das bieten wir Dir:
- Neben Wasser, Kaffee und wöchentlich frischem Obst, gibt es diverse von uns bezuschusste Sozialleistungen und Mehrwertprogramme zur Auswahl: Deutschlandticket, Mitarbeiter-Benefit-Portal, Betriebliche Altersvorsorge
- kostenlose Parkplätze
- Platz für kreative Ideen und Verbesserungsvorschläge
- Die Möglichkeit, die Arbeit anteilig aus dem Homeoffice zu erbringen
- Eine Feelgood-Managerin, die für ein wertschätzendes Mit- und Füreinander sorgt
- Ein Unternehmen, das Datenschutz und Datensicherheit täglich ganz selbstverständlich lebt.
- Eine offene, lernbereite Unternehmenskultur mit zunehmend agilen Arbeitsweisen
Was wir uns von Dir wünschen:
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium, gerne Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ähnliches
- Erfahrung im Bereich Personal wünschenswert
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Freude am persönlichen und telefonischen Kontakt
Über Uns: REISSWOLF, 1985 als Akten- und Datenvernichter gestartet, ist heute ein agil und digital arbeitendes Unternehmen und steht für Datenschutz und Datensicherheit wie kein anderes Unternehmen in Deutschland. Das Leistungsspektrum umfasst inzwischen ein jederzeit sicheres Datenmanagement: Scanservice, Digitalisierung von Briefpost oder Rechnungseingang, physische Hochsicherheitsarchive, digitale Archivlösungen, Enterprise Content Managementsystem (ELO Business Partner), skalierbare Business Solutions, Datenlöschung, IT-Recycling sowie Akten- und Datenvernichtung. Uns ist wichtig, dass alle im Team davon überzeugt sind, dass Daten zu schützen wertvoll ist. Der Umgang mit Daten, heute wie in 30 Jahren, muss stets verantwortungsvoll sein. Das leben und gestalten wir für unsere Kunden – gerne zukünftig mit Dir.
Wir arbeiten inzwischen überwiegend agil – dazu gehört auch das Duzen. Du kannst uns deshalb bereits gerne Deine Bewerbung in der Du-Form senden, musst dies aber natürlich nicht, wenn sich das für Dich noch zu fremd anfühlt. Außerdem bitten wir ganz ausdrücklich um Bewerbungen von allen Menschen – egal welchen Alters, Geschlechts oder welcher Nationalität. Ihr müsst zu uns passen und wir zu Euch. KEIN Anschreiben nötig!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: REISSWOLF International AG
REISSWOLF Digital Services GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Glinde bei Hamburg bietet, sondern auch eine offene und lernbereite Unternehmenskultur. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die REISSWOLF your.academy und einem starken Fokus auf Teamgeist durch regelmäßige Teamevents, schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen und wachsen kann. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und exklusiven Mitarbeiterrabatten, was uns zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
REISSWOLF International AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie REISSWOLF International AG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei REISSWOLF International AG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für REISSWOLF International AG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REISSWOLF International AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
