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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und entwickle innovative HR-Strategien.
- Arbeitgeber: REISSWOLF, ein dynamisches Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Monatliche Teamevents und exklusive Mitarbeiterrabatte sorgen für Spaß und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, gute MS Office Kenntnisse und digitale Affinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir einen Personalreferenten / HR Manager (m/w/d). Du bist in sämtliche Themen rund um die Personalarbeit eingebunden und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategien bei.
- Mitarbeit bei Projekten
- Unterstützung bei der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken aus dem HR-Bereich
Wir bieten diverse von uns bezuschusste Sozialleistungen und Mehrwertprogramme zur Auswahl: Deutschlandticket, Fitnessstudiokooperation, Sachbezugs-karte, Betriebliche Altersvorsorge.
Deine Weiterentwicklung steht im Fokus mit einer Auswahl von rund 100 Schulungen pro Jahr über unsere REISSWOLF.
Familienfreundliche, flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Option. Platz für kreative Ideen und Verbesserungsvorschläge. Monatliche Teamevents wie Bowling, Hallenfußball oder andere gemeinsame Aktivitäten zeigen, dass bei REISSWOLF Teamgeist großgeschrieben wird und der Spaß nicht zu kurz kommt.
Wir bieten dir exklusive Mitarbeiterrabatte über unseren Partner Corporate Benefits und ermöglichen dir Vergünstigungen bei zahlreichen bekannten Marken. Eine offene, lernbereite Unternehmenskultur mit zunehmend agilen Arbeitsweisen.
Ausbildung oder Studium, gerne Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ähnliches. Du bist ein Fan von digitalen Workflows und hast Spaß daran, moderne HR-Software sowie JIRA souverän als Hebel für ein effizientes, transparentes Personalmanagement einzusetzen. Sehr gute MS Office Kenntnisse.
Ansprechpartnerin: Frau Jasmin Lamla
HR-Manager / HR- Generalist / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: REISSWOLF International GmbH
Kontaktperson:
REISSWOLF International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager / HR- Generalist / Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an den neuesten Trends im Personalwesen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine HR-Strategien. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager / HR- Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die HR-Arbeit und unsere Unternehmenskultur sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REISSWOLF International GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie sie Teamgeist und kreative Ideen fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da moderne HR-Software und digitale Workflows wichtig sind, solltest du deine Kenntnisse in MS Office und anderen relevanten Tools hervorheben. Zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen, um das Personalmanagement effizienter zu gestalten.