Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern, Personaladministration und Unterstützung bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Agiles Unternehmen mit einem tollen Arbeitsumfeld in Glinde bei Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, kostenlose Parkplätze und zahlreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit monatlichen Teamevents und über 100 Schulungen pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und entwickle innovative HR-Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Personalbereich und gute MS Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir einen Personalreferenten / HR Manager (m/w/d). Du bist in sämtliche Themen rund um die Personalarbeit eingebunden und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategien bei. Auf Dich freut sich ein agil arbeitender, anerkannt guter Arbeitgeber mit besten Arbeitsbedingungen in einem schönen Neubau in Glinde bei Hamburg.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Betreuung von ca. 300 Mitarbeitern
- Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Ein- bis Austritt
- Mitarbeit bei Projekten
- Unterstützung bei der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Mitarbeit im Recruitingprozess
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken aus dem HR-Bereich
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen
- Bearbeitung von eingehenden Fragestellungen von Mitarbeitern und Führungskräften
- Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen
Das bieten wir Dir:
- Vielfältige von uns bezuschusste Sozialleistungen und Mehrwertprogramme zur Auswahl: Deutschlandticket, Fitnessstudiokooperation, Sachbezugs-karte, Betriebliche Altersvorsorge.
- Deine Weiterentwicklung steht im Fokus mit einer Auswahl von rund 100 Schulungen pro Jahr über unsere REISSWOLF your.academy.
- Familienfreundliche, flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Option
- Kostenlose Parkplätze
- Platz für kreative Ideen und Verbesserungsvorschläge
- Monatliche Teamevents wie Bowling, Hallenfußball oder andere gemeinsame Aktivitäten
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über unseren Partner Corporate Benefits
- Eine offene, lernbereite Unternehmenskultur mit zunehmend agilen Arbeitsweisen
Was wir uns von Dir wünschen:
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium, gerne Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ähnliches
- Erfahrung im Bereich Personal
- Solide Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht wünschenswert
- Du bist ein Fan von digitalen Workflows und hast Spaß daran, moderne HR-Software sowie JIRA souverän als Hebel für ein effizientes, transparentes Personalmanagement einzusetzen
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Freude am persönlichen und telefonischen Kontakt
Wir arbeiten inzwischen überwiegend agil – dazu gehört auch das Duzen. Du kannst uns deshalb bereits gerne Deine Bewerbung in der Du-Form senden, musst dies aber natürlich nicht, wenn sich das für Dich noch zu fremd anfühlt. Außerdem bitten wir ganz ausdrücklich um Bewerbungen von allen Menschen – egal welchen Alters, Geschlechts oder welcher Nationalität. Ihr müsst zu uns passen und wir zu Euch. KEIN Anschreiben nötig!
HR Manager / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: REISSWOLF International GmbH
Kontaktperson:
REISSWOLF International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit! Lass die Interviewer wissen, dass du nicht nur die Aufgaben erledigen möchtest, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Strategien beitragen willst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du an unserem Unternehmen interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es einfach!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Qualifikationen – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Betone deine Stärken!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du digitale Workflows nutzt. Zeig uns, was dich besonders macht und wie du zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategien beitragen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REISSWOLF International GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über REISSWOLF verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Ob es um Mitarbeiterentwicklung oder Recruiting geht – Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da REISSWOLF Wert auf moderne HR-Software legt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Workflows und Tools wie JIRA betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die agile Arbeitsweise und die Teamdynamik bei REISSWOLF zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.