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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und entwickle innovative Personalstrategien.
- Arbeitgeber: REISSWOLF - ein dynamisches Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Monatliche Teamevents und exklusive Mitarbeiterrabatte sorgen für Spaß und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, digitale Affinität und gute MS Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir einen Personalreferenten / HR Manager (m/w/d). Du bist in sämtliche Themen rund um die Personalarbeit eingebunden und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategien bei.
- Mitarbeit bei Projekten
- Unterstützung bei der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken aus dem HR-Bereich
Wir bieten:
- Deutschlandticket, Fitnessstudiokooperation, Sachbezugs-karte, Betriebliche Altersvorsorge
- Rund 100 Schulungen pro Jahr über unsere REISSWOLF your
- Familienfreundliche, flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Option
- Platz für kreative Ideen und Verbesserungsvorschläge
- Monatliche Teamevents wie Bowling, Hallenfußball oder andere gemeinsame Aktivitäten
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über unseren Partner Corporate Benefits
- Eine offene, lernbereite Unternehmenskultur mit zunehmend agilen Arbeitsweisen
Voraussetzungen:
- Ausbildung oder Studium, gerne Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ähnliches
- Fan von digitalen Workflows und Spaß an moderner HR-Software sowie JIRA
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
Ansprechpartnerin: Frau Jasmin Lamla
Personalleiter (M/W/D) (Personalreferent/ HR... Arbeitgeber: REISSWOLF International GmbH
Kontaktperson:
REISSWOLF International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter (M/W/D) (Personalreferent/ HR...
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine HR-Strategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter (M/W/D) (Personalreferent/ HR...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres HR-Teams werden möchtest. Was begeistert dich an der Personalarbeit? Deine Leidenschaft für das Thema sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REISSWOLF International GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Strategien
Mach dich mit den aktuellen HR-Strategien des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung dieser Strategien beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit in das Gespräch.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung zeigen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen und überzeugen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da das Unternehmen Wert auf digitale Workflows legt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit moderner HR-Software und Tools wie JIRA zu sprechen. Zeige, wie du diese Technologien effektiv eingesetzt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene und lernbereite Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen zu den monatlichen Teamevents oder den Schulungsmöglichkeiten, um dein Interesse an der Teamdynamik zu zeigen.